如何避免培训机构的老师离职？

把老师辞职的事情说清楚，把新老师介绍给家长，以便适当给学生增加一些课程作为补偿。

选一个优秀的新老师接手。新老师要选择活泼有趣，精力充沛的老师，这样可以很快融入学生，学生也更容易接受老师。

2、不依赖骨干教师

对于骨干教师，我们可以看重他们，但不能依赖他们。学校不能只靠个别骨干教师。要在短时间内复制人才，快速招聘新老师，培养他们融入机构教学体系，避免学校被某个名师“绑架”，降低风险。

培训机构

以提高能力、培训技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。需要有场地和师资的要求，需要有教育主管部门的认证，有社会力量的资质，才能经营。他们培训课程的价格需要核算，并上报教育部门审批。增加课程或更改费用，必须向教育部门申请批准后才能更改。