无破产无排队的两点医院规划方案介绍
规划方案
DNA和核磁共振之后，下面的开启方式可以保证在训练的同时没有破产风险，并且在艰难的开启之后，可以随意发展，向着关卡目标前进。
1，先刷医生，1没有其他技能的全科医生，1DNA合格医生(有较好的诊断或治疗技能)，1放射合格医生(有较好的诊断技能)，1药学熟练护士(有较好的治疗技能)。
如果1年内无法培养出具备这些技能的医生，建议重新开始。※.
2.开始建房间，包括1全科，1DNA，1核磁共振，1药房。初期只会建这四个房间(有些检查点可能需要多建一个病房，多招一个病房管理护士)。
不要建除了DNA和MRI之外的其他诊断室，一开始就靠诊断赚钱。温馨提示:如果可能，可以在房间里放一个咖啡机和糖果机，提高医生的幸福感，减少休息频率。
3.开始填厕所，员工休息室，培训室，研究室(35楼大佬提出解决方案，不用建了)。初期三个医生培养方向分别是:全科5级，检查1DNA+4级，检查1放射+4级，记得在培训室的墙上贴解剖图。
4.因为诊断完全靠DNA和核磁，机器会磨损很快，建议初级招两个清洁工。注意一个需要侧重机械一个需要侧重维修的技能，尽量抓鬼。
DNA和核磁共振医生去培训或者休息的时候记得升级机器。※.
5，注意刷二级全科，也别有其他技能，招建二级全科室。
6、医生切记固定岗位，不串岗很重要。治不好的病人都送回家，盲目建治疗室，招医生，会加速破产。
7.等资金回笼到15w以上，就可以开第二个地块，根据需要建造治疗室，招1医生护士，全力治疗。两个人管理4、5个治疗室不成问题。也要记住固定的帖子。
8.有了治疗室后，名气会迅速增长。这个时候全科医生和DNA核磁共振就开始排队了。这时候可以开第三地，注意招全科医生，补第三第四个全科医生，补个DNA或者核磁共振。
9.完成以上，应该是资金稳定在10+的情况，四个全科医生偶尔排队。初期顺利通过，基本1星差不多完成，剩下的可以随意开发。
原理分析
首先我们来看一下看病的流程:(一般-检查)*N次直到100%确诊，然后去治疗。
我们来分析一下全科医生排队破产的原因:给病人看病后，名声上升，病人数量猛增，诊断的速度跟不上病人的速度，所有病人都被堵在诊断阶段，心脏病和综合检查的费用很低。
结果是，病人排队越多，收的费越少，全科医生被迫建的越多，招的医生越多，用人成本越高，最后陷入排队破产的无限循环。
介绍一下这个开放的原理:首先所有诊断设备的效果都是一样的，就是诊断率提高了，区别只是收费和效果，而DNA和核磁是最贵的诊断设备(一次5000-5500)。
机器升级到3级后，也是诊断效果最好的设备。即使是中晚期，在5级全科+4级诊断的前提下，大部分患者只要经过一次全科-核磁共振/DNA-全科就可以确诊。
所以初期只建1到2个治疗室，其余病人全部送回家，可以抑制声望上升，控制病人数量，然后通过高水平会诊室的会诊费用快速培养高水平专科医生。
等培养出三四个四级以上的全科医生，就建成治疗室，让医院进入正常流程。4个2DNA2核磁共振的全科医生，1颗星就可以完成大部分的检查点，不会出现大规模排队的问题。
这种开放符合建几十个药箱的总体开放思路，即加快诊断速度，但存在占地多、投资多、有破产风险的隐患。
最后强调，绝对不要建低水平的检查室，包括心脏病、综合检查、体液、x光。没有什么疾病是DNA和磁共振成像检测不出来的。即使在成型之后，也应该仔细建造用于治疗和咨询的混合室。
包括精神病和病房，如果一定要建的话，等培养了至少三级专科技能以后再考虑。这些都是从失败中吸取的教训。