工厂工人的先进事迹

在平时的学习、工作、生活中，大家都尝试过写故事，目的是总结先进故事的主要内容或素材。那么你真的知道如何写好一个故事吗？以下是我为您整理的工厂工人先进事迹(精选6篇)，仅供参考，欢迎您阅读。

工厂工人先进事迹材料1公司维修车间一直以保证车辆完好率，保证车辆正常高效运行，为企业创造更多效益为目标。20xx年度修理部被评为公司劳动模范集体，标志着修理厂迈上了一个新台阶。

去年以来，随着生产节奏的稳步加快，修理厂从加强车辆运行入手，以保证车辆完好率、实现车辆高效正常运行为目标，积极提升员工工作技能，为生产的顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力保障。在日常维修工作中，车间全体同志兢兢业业，以认真负责的工作态度和精湛的技艺，为修理厂奉献了自己的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象。在日常工作中，多学习，多实践，掌握更科学的保养方法。应及早发现并解决车辆的隐患，尽可能延长配件的使用寿命，更好地保证车辆的长期运行。

加强设备专业管理，不断修订完善设备管理制度、规定和考核办法并严格执行，加强设备点检；强大的检测系统，用于运行设备的定期维护。

车库的主要任务是做好车辆的日常保养和维修，保证设备的正常高效运行，为企业创造更多的效益。车辆的日常保养是关键的一步。修理部的同志们总是站在设备故障维修的最前沿。带着一颗赤诚的心，无论抢修还是技改，无论白天黑夜，设备出现故障的地方，都有他们忙碌的身影，即使在深夜，他们也是随叫随到，毫无怨言。

在部长的领导下，维修部工作认真负责。为了做好车辆维护，保证生产设备的正常运转，他们加班加点，随时袖手旁观，保证车辆的运行。无论是技术问题还是问题，是他们的敬业、奉献和对工作的热爱，保证了公司车辆的正常运行，为公司的发展做出了自己的贡献。

工厂工人先进事迹年就要过去了。今年是我们公司发展史上一个坎坷而重要的里程碑。在基建和生产同时进行的艰难条件下，动力车间于20xx年初成立，员工33人。由电气操作和水气操作两部分组成。其主要任务是为工厂内所有生产车间和部门提供水、电、气，保证所有车间和部门的正常生产和生活。俗话说:“兵马未动，粮草先行。”在这场战争中，更重要的是努力。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结奋进，确保335天安全生产，圆满完成年度生产任务。全年，* * *签发工作票92张，100kV操作票174张，其中一类电工作票28张，二类电工作票21张，一类机械工作票43张，400V单机设备停送电136次。全年共查出设备缺陷和施工遗留问题200多项。为保证正常生产，及时联系设备厂家和施工单位，督促仪表维修车间消除缺陷和施工遗留问题。

动力车间在全员安全管理中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“如履薄冰，万丈深渊”的思想，积极落实安全生产责任制，从操作、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓本质安全，认真落实公司安全生产目标管理，及时检查和确保相关措施的落实，加强全员安全教育。

在落实安全管理制度，坚持开展安全教育培训方面，车间与班组签订安全目标责任书，班组与个人签订安全目标保证书，建立健全了车间安全网管理体系，强化了工人的安全生产意识，端正了工作态度，为部门做好安全生产工作打下了坚实的基础。建立安全队伍规范化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”做好安全管理工作。以防止人身伤害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章为重点，切实落实各级人员的安全责任，确保车间今年安全管理目标的顺利实现。

工厂工人先进事迹材料三厂有女职工，占职工总数。其中，具有大专以上学历的占女职工、党员群众和女干部总数。这位女员工在工厂的所有岗位上工作。如何充分发挥和调动这支女性员工队伍的积极性和创造性，为企业的持续有效发展做出应有的贡献，是我们女工委的重要使命和责任。一年来，在公司工会和工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的“有理、有节、有节、有节”的工作思路，积极开展“巾帼创新”活动，建设了一支适应新时期新形势的女职工队伍，不断创造企业生产经营的新业绩。

一是积极建设“妇女权益保障工程”，开展“巾帼帮扶”活动，为女职工营造温暖的家，增强女职工组织的凝聚力和感召力。

维护女职工的合法权益和特殊利益是女职工的基本职责。通过互联网等多种形式，深入宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，让女职工提高法律保护意识，同时让广大领导干部知法、懂法、依法办事，为保护女职工合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时，积极开展“姐妹心连心”和“妇女帮”活动，切实为女职工排忧解难。建立一线双职工档案，设立“小太阳餐桌”，解决一线双职工子女午餐问题。对女工进行了全面体检，建立了健康档案，提出了合适的休养和休息计划。此外，我们还特别注重帮助贫困母亲和单亲母亲，建立贫困母亲和单亲母亲档案，向贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话回访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作和生活中的实际困难。在妇女工作委员会的积极协调和帮助下，她们为“贫困母亲”刘慧和余延庆找到了工作，改善了她们窘迫的家庭生活，给家庭增添了希望和欢乐。今年以来，妇工委* * *走访慰问贫困母亲、单亲母亲xx余人次，送去慰问金xx万元。妇工委用简单的行动，温暖了这些困难女工的心，极大地增强了女工组织的凝聚力。

二是积极打造“女性素质提升工程”，打造一支综合素质过硬的女性工作者队伍，夯实“女性创新产业”基础。

发展是硬道理，员工素质是企业实现持续有效发展的关键。因此，工厂妇女工作委员会一直把提高女工的综合素质作为一项重要任务。首先，要通过会议、简报、网络等形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女职工的政治思想素质。使女职工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高危机感和责任感，牢固树立主人翁责任感。同时，大力弘扬“四个一”和“三德”精神，通过宣讲等形式，利用“四个一”标兵孙红娥、石油公司双文明先进个人李等典型，带动全厂女职工，使“四个一、三德”理念深入人心，成为女职工在工作和生活中自觉的行为准则。为提高女职工的技术文化素质，在女职工中深入开展“精通一科、通晓两科、通晓三科”和“读好书、创人生格言”活动，鼓励女职工钻研本职工作，不断拓展知识层次，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课”、“英语在线课”、“电脑课”、“礼仪课”得到了女职工的热烈响应，在女职工中形成了浓厚的“学习、素质、贡献”的良好氛围。我们厂女工侯丽萍写的《昂起头，弯腰做事》，获得石油公司十大人生格言。为提高女性健康素质，倡导健康的生活方式，积极开展跳绳、踢毽子、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女职工以健康的身体和充沛的精力投入到各项工作中。

三、积极开展“妇女创新产业”活动，促进女职工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女职工中开展了“妇女创新产业”活动，鼓励她们全方位提高素质，敢于挑战自我，敢于争第一，不断实现自身价值。既要立足岗位“创新立业”，又要在家庭生活中弘扬传统美德，建设学习、文明、幸福的家园。使广大女职工在工作生活中充分发挥半边天的作用，为社会、企业、家庭贡献女性的聪明才智。在我厂开展的“育金点子，结金果”活动中，全厂* * *女工提出合理化建议并采纳实施细则，创造了万元效益。全厂女职工以大局为重，从小事做起，发挥心灵手巧的优势，修旧利废，节约成本万元，为我厂生产经营做出了积极贡献。在石油公司举办的各种比赛中，我厂女工也屡创佳绩:参加石油公司举办的第20届青年油水井分析比赛的20名选手中，女工名噪一时，经过顽强拼搏，最终获得团体第三名，其中曾艳获得干部组第一名。在石油公司妇女工作委员会主办的“我爱我家趣味比赛”中，我厂女工郭红梅一家以其渊博的文化积淀和顽强的拼搏精神获得了第二名。我厂涌现出一批像曾艳、郭红梅这样技术精湛、素质过硬的女才子，她们在各自的岗位上做出了巨大的成绩。以石油公司工会妇女工作委员会开展的“建廉洁家庭、助廉洁家庭”活动为契机，引导女职工树立正确的人生观、价值观，把家庭建设成为学习型家庭、文明型家庭。干部配偶积极响应，在工作生活中努力做到坦诚相待，乐于助人。两名女员工被我们评为“廉洁奉公的领导干部”。

女性员工在企业建设和家庭生活中发挥着非常重要的作用。我们的妇女工作委员会应不断务实，开拓创新，以新的思路和措施开创妇女工作的新局面。引导女职工在物质文明、精神文明和政治文明建设中不断创造新的业绩。

工厂工人先进事迹材料4片一个车间糖衣班组，班里有21名员工，2名管理人员，负责本车间的高科技工艺。团队一直以质量第一、安全生产为核心，注重教育员工遵纪守法，培养员工良好的职业道德意识、GMP规范和素质，加强班组管理和现场培训，严格执行各项规章制度，年复一年完成上级下达的生产任务，实现质量第一、安全生产，赢得了车间管理层的一致好评。

第一，团队求真务实，做车间七道工序的领头人。

团队从系统管理入手，从GMP标准加强团队建设。队员们首先意识到，努力工作、率先垂范是打造优秀团队的关键，是产品质量和现场安全生产的关键。为此，团队始终注重从我做起，以言传身教带动员工。每年车间的两个沉淀池和夹层管道都是连通的。因为女员工多，工作开展起来比较困难。他们克服许多困难，面对各种影响因素。班长带头努力，干得最辛苦，干得最重，干得最脏，抓住了关键。组长以身作则，工作扎实，善于管理，团队成员一直紧密团结。

第二，形成班长的合力，打造和谐团队。

在做好班组工作的同时，班组自觉维护员工利益，注重班长与员工的和谐，把凝聚员工向心力作为开展班组工作的首要条件，利用各种会议对员工进行药品GMP、爱岗敬业、艰苦奋斗和良好职业道德意识和行为规范的教育，使班长员工遵守各项规章制度。在生产任务目标方面，使班长员工一致，每个月完成当月的工作计划，做出更好的工作业绩。把员工的利益放在创建和谐团队的议事日程上，制定员工工资分配和员工考勤管理的办法，成立团队把事情公开，让员工参与管理，让员工通过各种形式表达自己的意见和建议，对团队建设会起到积极的作用，如:员工提出的涂装工艺改革，班内工作服更换不足，员工劳动保护等。，并在课堂上及时学习，立即着手解决并及时向上级反映员工的建议和意见，寻求解决之道以取胜。

三、坚持质量第一，文明生产，搞好安全质量标准化现场管理。

生产环境的好坏直接反映了糖衣工序工作环境的文明程度和员工行为规范的程度，是我们车间生产管理的形象代表。生产环境的卫生要求是无杂物、无积水，物料堆放整齐，标识清楚，物料及时记入台账，随时保持现场整洁，生产工艺卡悬挂整齐。凡不符合GMP管理要求的，视为产品质量不合格。生产中使用的设备、容器和工具应定期清洗消毒。质量是药品生产的重中之重。近年来，班组坚持质量管理，认真执行产品质量管理制度，在现场生产中严格按照生产工艺规程进行生产，从精细化管理的角度强化员工的产品质量意识，建立班组不合格品预防机制，做到班组长、班组成员各负其责，定期开展自检活动。去年，团队发现涂层技术的改进，减少了不合格产品的现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合，有效地促进了车间的安全生产。到目前为止，这支队伍没有发生一起安全事故。

四、班组人员团结协作，互相帮助。

去年，团队的一名员工得了重病，巨额的医疗费用让原本贫困的家庭陷入困境。班里的班长在自愿的基础上组织捐款，全队职工都付出了一份爱心。团队不仅关心自己的团队，也关心其他流程的成员。该团队的员工也对新员工给予了毫无保留的指导，为车间生产带来了有利的支持。团队的号召力感染了整个车间的员工。

工厂工人先进事迹材料5谢玉俊现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记。她从1996开始担任公司团委书记，在担任公司团委书记期间，努力做好团委工作，为公司的发展进步发挥了重要作用。

谢书记说:“作为团委书记，要按照上级团委的有关工作安排，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中，不仅教育了自己，团员青年也得到了锻炼，也配合和推动了公司党委的中心工作。谢玉俊书记始终保持着工作的活力，这是她做好共青团工作的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是一家青年职工众多、思想活跃的大型国有企业，谢书记紧密配合公司机构改革和企业文化建设，狠抓团建工作，不断增强团组织的凝聚力、感召力和向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的坚强后盾，有力地推动了公司两个文明建设。谢玉俊带领团委积极配合党委和所属部门的中心工作，积极开展谈心活动，影响和激励团员青年努力工作、争创一流，注重发挥自身的示范作用。同时，积极组织团员和青年学习各阶段政治，不断提高政策理论水平，办好黑板报和宣传栏。她每天都在团委的学习园里学习相关的理论知识。正是这种热情和活力，调动了团委工作人员的积极性，促进了团委的工作。

作为公司的团委书记，谢玉俊的工作不仅限于公司。她亲自带领3名团干部到十堰市场进行了为期4天的市场调研和走访，取得了良好的效果。市场调研是共青团服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰市70家汤类市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰市。在走访过程中，他们对经销商关于公司营销政策的疑问和营销工作中遇到的困惑进行了详细的解释和解答，商家也为公司提出了一些营销推广的建议。调查组事后及时完成了市场调查和走访书面材料，并将材料上报公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商琪宇表示:“公司团委安排的市场调查回访活动，既能检查业务员平时工作的落实情况，又能与经销商有效沟通，解决工作中的问题，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说:“虽然在调研过程中我总是汗流浃背，但能为公司的发展做点事情，我们感到很开心。作为公司的团委书记，我必须充满活力，这样公司才能是一个充满活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，积极开展各种服务员工的活动。公司团委每年都会和当地合作举办炫酷晚会，选拔青年成员上台表演；举办羽毛球、足球、篮球比赛，丰富员工精神文化生活，赢得广泛好评。夏季开展送酸梅汤、送西瓜给职工的清凉活动，让职工感受到了公司的关心，调动了职工的积极性。

一个有活力的团支书的不断努力，一定会让公司的团干得更好。我相信，在谢玉俊书记的领导下，金龙泉啤酒公司的共青团工作将会迈上一个新的台阶！

工厂工人先进事迹材料6李力，男，汉族，1985出生，本科学历。多年来，同志们以其卓越的工作能力、关心群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着入党誓言，赢得了领导、同事和广大群众的赞誉。由于工作成绩突出，同志们多次被评为本系统参加工作的先进工作者，被市政府授予“市劳动模范”荣誉称号。在领导的正确领导下，充分发挥风险部在风险控制、催收、保全、减压等方面的管理、组织、协调、指挥作用，优化资产结构，防控风险，催收、减压，各项工作取得了良好的成绩。主要工作如下:

一、思想上积极进步，始终把公司利益放在第一位。

在思想工作上，他始终拥护公司的方针政策，结合公司的生产经营计划合理安排自己的工作内容，始终把公司的利益放在第一位，坚决服从公司领导的指示和安排，敢于奉献个人时间，以工作为中心，通过学习安全、综合管理、成本管理等知识，提高自己的综合素质，加强思想改造。同时主动投入生产现场，给班组长和员工一些合理化建议，团结工人安全工作，认真完成各项任务。

第二，素质强，有修养，公道正派。

作为车间主任，他始终注重自律，加强团结，热心助人，与领导、同事保持团结，树立车间整体形象，待人真诚。然而，原则问题受到严格控制。经过不断的学习和积累，他有了丰富的工作经验，能够冷静的处理日常工作中的各种问题，保证了本岗位各项工作的正常运转。他的组织管理能力、综合分析能力、协调能力和口头表达能力得到了领导和员工的高度认可和好评，是领导的得力助手，也是员工的好领导。

三、努力工作，扎实肯干，认真履行职责。

他热爱自己的工作，在工作中表现出极大的主动性和热情。遇到困难他总是主动承担工作，从不推诿，从不拒绝，从不退缩。他能以正确的态度对待一切任务，学习相关的方针政策并在实际工作中贯彻执行。积极参加公司组织的业务培训，努力提高自身业务素质，有较强的事业心和责任感。认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和质量，保证工作的正常开展。

他以踏实的业务作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了优异的成绩，充分发挥了一个车间主任的表率作用。他工作踏实，工作勤奋，认真履行一个车间主任的职责。真诚待人，全心全意工作，把做好本职工作作为自己最大的责任和最高的使命。在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的工作岗位上树立了良好的形象。他始终坚信“道虽不过，事不可为”和“所负责的工作虽然平凡普通，但一切都是公司整体运作的一部分，每一项工作都要认真做好”。

在工作中，他讲究方法和技巧，善于协调，顾全大局，善于调动员工的积极性，形成合力。在生活中，他与人和善坦诚，经常与战友交流思想感情。他幽默乐观的性格无论走到哪里总能给同事带来欢笑，努力营造积极乐观、团结向上的工作氛围，与同事建立深厚的感情和友谊。

工作中积极适应生产一线节奏快、任务重的具体工作环境，自我加压，争创第一。在生产任务重、工期紧的情况下，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，认真履行岗位责任，积极完成各项任务。

第四，注重学习，努力提高自身素质。

他把“学习能力是企业永恒的竞争力”作为自己的信条，不断通过学习引导思想解放，通过学习提高自身素质和能力，通过学习解决工作问题，立志做一名学习型干部。

他始终认为，学习是21世纪的首选生存策略，没有人有饭吃，必须时刻“补钙”、“健脑”、“充电”。他不断提高学习能力，注重吸收各种知识，与时俱进，将理论和知识转化为生产力和创造力，更好地履行岗位职能。

作为车间主任，他没有惊天动地的事迹，也没有豪言壮语。他做的每一件事，说的每一句话，都既平凡又普通。他总是用自己的实际行动和工作态度影响和感染着大家。

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