毕业一年后可以参加警察录用考试吗？有什么优势？
招警考试和公务员考试在这里分开进行，本科在公务员考试中有一定的优势，因为很多职位要求学历，对专业也有一定的要求。
我给你找了一本河南省的警察招募手册。请看一看。
为进一步加强公安队伍建设，增强公安机关战斗力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、人事部和公安部《公安机关人民警察录用办法》， 以及河南省人事厅、河南省公安厅《河南省公安机关统一考试实施办法(试行)》经河南省人民政府同意，河南省人事厅、河南省公安厅决定面向全国普通高校和省级公安警官学校全日制毕业生统一考试招录5000名人民警察。
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实全省公安机关一线作战部队，进一步改善人员结构，提高公安队伍整体素质。
二、适用范围和对象
(1)全国普通高等学校国家计划统一招生的全日制大专及以上2006年应届毕业生(定向培养或委托培养的除外)；
(2)全国普通高等学校国家计划内2004年、2005年毕业的未就业全日制普通高校毕业生(不含定向培养、委托培养生)；
(三)河南公安学院、开封人民警察学校、洛阳人民警察学校在国家计划内招收的全日制2006年应届毕业生；
(4)2002年、2003年、2004年、2005年毕业于河南公安学院(含郑州人民警察学校)、开封人民警察学校、洛阳人民警察学校的未就业毕业生。
三、申请条件
(一)符合下列条件的人员可以报考:
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正；
3.热爱公安工作，志愿献身公安事业；
4.6月30日前出生，1988；
5.身体条件符合《公安机关人民警察体格检查标准》要求，其中双眼视力不低于5.0，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；
6.符合拟聘用岗位所要求的文化程度、专业等条件。
(二)有下列情形之一的不适用:
1.受过刑事处罚、劳动教养或者少年管教的；
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；
3.因违法违纪被查处的；
4.对我影响较大的直系血亲和旁系血亲中，有被判处死刑，正在服刑，在国内外从事颠覆中国政权活动的；
5.其他不符合录用人民警察条件的。
第四，注册
(一)报名时间:2006年6月6日每天8: 30至12: 00，13: 00至17: 30。
(2)报名地点:各省、直辖市设报名点。报考省公安厅高速交警支队的，在省报名点报名；报考省辖市及其县(市)公安机关的，在相关省辖市设立的报名点报名。
(三)报名方式:本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员持有效身份证、毕业证、就业报到证(2006年应届毕业生有效身份证、学生证，所在学校就业指导部门盖章的就业协议书)(需复印件两份)，以及近期免冠同尺寸1寸彩色照片8张，按公布的岗位和要求报名。每个人只能申请一个职位。报名时填写《河南省2006年统一考试录用人民警察报名表》一式两份，并按规定缴纳报名考试费。2006年河南省公安机关统一考试录用人民警察报名表由报考人员在河南省人事厅网站()、河南省人事考试网()和河南省毕业生就业信息网()下载打印，也可在各报名点领取。
在注册时审查申请人的资格。资格审查的主要内容是:报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件；是否符合报考的其他条件。
资格审查贯穿于考试和录取的全过程。凡发现报考者不符合拟聘用岗位所要求的资格条件，提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格。
(4)符合条件的报考人员于2006年7月4日持本人有效身份证和报名费收据到原报名点领取准考证。
动词 （verb的缩写）笔试
(一)笔试
笔试科目为行政职业能力测试和公安基础知识，满分100。行政职业能力测试主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和数据分析等。，没有指定参考书。公安基础知识包括公安基础知识理论和公安专业知识。参考书是公安部政治部编写的《公安基础知识》(中国人民公安大学出版社，2006年修订版)。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。在2006年7月9日上午9点——
11∶00考试行政职业能力测试；下午15: 00—16: 30，考公安基础知识。
考生参加考试时必须携带准考证和本人有效身份证件。考试地点另行通知。
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+公安基础知识成绩×50%。
(2)面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照1: 3的比例确定面试人员，予以聘用。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
面试采用结构化方式进行，主要考察综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技能、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。，满分100。
(3)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检
根据考试总成绩，按照拟聘用岗位1: 2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准按照人事部、公安部发布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
七。调查
考察包括考核和政审。对体检合格者，根据考试总成绩，按照1: 1的比例拟聘用，从高分到低分确定考察对象。考察是根据公安部发布的《公安机关录用人民警察考试和政审暂行规定》进行的。
八。审核和批准
考察合格者确定为候选人。采取适当方式对候选人进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，符合条件的人员按照有关规定办理聘用审批手续。
新录用人员试用期为1年，上岗前将接受初步培训。试用期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理任职手续，授予警衔；不合格的，取消聘用。被辞退人员由户口所在地的人才服务机构推荐就业或自主创业。
通过试用期和试用期的人员，分别享受国家规定的工资和福利待遇。
本章由河南省人事厅和河南省公安厅负责解释。