如何做好员工的思想工作培训

要想做好员工的思想政治工作，必须时刻了解员工的思想动态，善于发现苗头性的东西，及时采取切实可行的措施，把问题解决在萌芽状态。要启发大家对思想政治工作有正确的认识和评价，让大家重视和接受思想政治工作，而不是反感和矛盾。同时，要坚持思想政治工作与工作目标紧密结合，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

第二，注重思想政治工作的针对性

思想政治工作要赢得人心、稳定人心、温暖人心、凝聚人心，必须结合生活、工作和思想实际，注意干部职工的不同特点和规律，做到“对症下药”。比如，针对金融系统大案要案频发的情况，从员工的所思所行入手，引导员工树立正确的物质金钱观，培养健康人格，坚定高尚信念。

第三，突出思想政治工作的主题

一是以“八荣八耻”教育为核心，开展学习实践社会主义荣辱观活动。通过职工大会和个人自学相结合、思想问卷调查和“我最喜欢的人生格言”征集等方式，让我引以为荣、引以为耻的东西深入干部职工心中，成为职工科学发展的自觉行动。

二是以行政效能建设为契机，开展转变工作作风的教育活动。通过充分利用宣传栏、行政效能建设活动简报、财政局域网等载体，让全社会职工积极参与教育活动；通过暴露工作中存在的问题，认真反思，查找原因，制定措施，积极整改，务求实效。