我刚大学毕业，签了劳动合同。雇佣协议里有违约金。试用期内我想辞职。我需要支付违约金吗？

我刚大学毕业，签了劳动合同，就业协议里有违约金。试用期内我想辞职。因为内训不是特训，我不用交违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条？用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。

毕业生到用人单位报到后，三方协议终止。这时候用人单位就会和他们签订正式的劳动合同，合同中规定了劳动者在单位的试用期、服务期、工资待遇等福利待遇。合同签订后，双方正式确定劳动关系。

扩展数据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条？劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条？劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条？任何组织或者个人有权举报违反本法的行为，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励。

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