it工作报告的5篇范文
1.it工作报告范文
从xx，X，X接手到现在已经三个月了，现在已经步入正轨。在此期间，我一直在不断加强自己的保密知识，严格按照保密管理制度的要求做事，及时完善各类工作档案。一是做好保密教育和宣传
结合工作实际，大力加强保密教育，近期发布了第三季度保密教育专题，内容为如何防止泄密事件的发生，统一发放试题，进一步巩固基础知识；周三组织涉密人员学习国家保密局最新发布的涉密宣传教育片，手机背后的间谍网及涉密实施方法，会后统一发放试题；将今年的1-8期_ _《杂志》发放给各单位，以便各单位机要人员互相借阅。
二是做好涉密人员的监督管理工作
每月定期到板材、锻造、南山工业型材检查，收集自检报告及相关资料，查看涉密人员笔记，发现问题及时上报；为新涉密人员办理相关手续，对离开涉密岗位的，按规定管理发布期；涉密人员第二季度获得涉密津贴，第三季度正在申请。
第三，做好保密重点部位的保密管理
按照市保密局要求，认真开展自查自评工作，重点检查涉密人员管理、涉密载体和防范措施，确保保密重点部位万无一失。认真记录涉密文件的转移、借阅和归还情况，避免丢失；按要求做好保密文件的归档整理工作；机密文件的制作、印刷、复印和刻制应由专人负责，相关文件应有记录。
四、切实做好网络、信息、载体安全工作，防患于未然。
确保涉密计算机不联网，防止计算机系统、网络等现代办公设备泄密；所有机密移动存储介质、机密计算机等。应当严格按照国家秘密载体保密管理规定，由专人使用和管理。严禁带回家中，带到工作场所，出现问题送指定机构维修。
五、及时完善各类_ _管理档案。
定期补充各类保密档案，按月、按季度，定期完善补充，不得拖延。
下一步工作计划:
1.继续完善保密制度的编制，及时补充相关制度和文件。
2.继续加强涉密人员保密教育，定期检查_ _，组织涉密人员参加第四季度保密培训。
3.除了做好本职工作，学习知识产权相关知识，进一步提高业务知识。
4.申请第三季度涉密人员保密津贴，并及时发放保密津贴。
5.完成20xx的年终总结和计划，完善20xx的所有_ _文件，准备20xx的新文件。
2.it工作报告范文
时光荏苒，20xx年即将结束。回想起来，从今年8月份加入XX公司这个大家庭以来，在三个多月的时间里，我已经逐渐熟悉了自己的工作和陌生环境的磨合，努力提高自己的理论知识，认真完成领导交给的各项任务，逐渐融入和适应了新的工作环境。在过去的几个月里，在领导和同事的关心和支持下，我坚持不懈地提高自己的思想。刚进公司的时候，对公司的服务器、监控系统、局域网都不是很熟悉，给工作带来了很多不便。我渐渐发现自己的大脑并没有足够的相关理论知识储备。通过去东莞图书馆查阅相关书籍，网上查阅相关资料，虚心向同事请教，我逐渐熟悉了服务器，监控系统，局域网，同时也发现了其中的很多问题。
1，公司电脑大规模维护。由于前同事的原因，公司大部分电脑长期没有维护，存在电脑系统反应慢、无法接收邮件、k3系统无法连接服务器、无法访问公共磁盘、网络连接不对等问题。三个月来，重装了13台电脑，其他电脑更新了杀毒软件，清理了文件垃圾。公司的电脑速度明显加快了。以上问题一般都是电脑使用不当造成的，主要是病毒感染，导致系统文件损坏。解决办法是:杀毒，如果不行，只能重装系统。所以建议规范使用电脑，不浏览不干净的网页；使用邮件和聊天软件时，不要随便接收来历不明的文件；要提高计算机病毒防范意识，确保公司网络安全。
2.在观察了解公司的监控系统后，发现公司的监控系统也存在问题。
(1)，监控系统每隔两三天就会自动关机。
(2)有些监控摄像头因为没有红外功能，晚上看不清楚。对于第一个问题，我认为监控主机的采集卡不兼容，因为监控主机使用两种不同类型的采集卡。我建议:更换抽奖卡，换成同型号的。对于第二个问题，我建议更换高清监控摄像头，让它在晚上也能清晰分辨东西。一个好的监控系统对于公司的财产安全非常重要，防止公司的财产安全问题。
人事管理方面，基本熟悉人员的招聘，新员工入职手续的办理，档案的录入。我把个人办公物品和部门固定资产都登记在册，并为此专门做了统计表。使个人办公用品和部门固定资产得到有效管理和控制，杜绝管理失控和资产流失。8、9月份生产出现用工荒。6月5438+10月给员工加薪，基本解决了用工荒，一定程度上缓解了生产压力。
宿舍管理和办公用品采购，在徐主任的帮助下，也在有条不紊的进行着。在宿舍，部分员工卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。楼道里随处可见垃圾。可见员工的健康意识有待加强。我刚接手办公用品的采购，对于办公用品的质量和数量的控制并不理想。以后我会稍微关注一下这个问题。
在三个多月的时间里，我也深刻认识到了自己的不足:
(1)，理论知识准备不够。工作中忙着查资料，浪费了很多工作时间。
(2)工作思路不清晰，系统性不强。工作任务繁忙时，工作容易出现混乱，有时会不知所措。
(3)我们需要确立自我，追求自我，达到无我。制定自己的目标，利用公司的发展实现个人理想，让个人利益与公司利益紧密结合。
对公司未来发展的建议；
(1)用公司的管理制度管理公司。要让公司的管理理念深入人心，让员工自觉尊重公司的管理制度。而不是实行“家长式”管理:依靠管理者的个人威望和道德来管理员工。
(2)、企业核心文化的建设。多开展让员工了解企业发展历史的活动，组织向老员工和优秀员工学习，鼓励员工上进。
(3)完善生活措施。现在90后员工是主体，新生代员工更追求生活和精神娱乐。建立舒适的生活环境，让员工有充足的精力投入生产。总之，我要在今后的工作中加倍努力，服从领导的安排，积极工作，学习理论知识，提高管理水平，为公司做出应有的贡献。
3.it工作报告范文
时光荏苒，不知不觉半个多月过去了，我对这半个月深有感触。其实刚进信息部的时候我也挺茫然的，因为说实话我刚毕业，没什么经验，不了解信息部要做的工作，感觉好像信息部没工作，很清闲，得不到真正的锻炼。但是当我慢慢深入那些工作的时候，我发现我的思想是如此的无知。反而收获了更多的锻炼，丰富了更多的知识。现在简单介绍一下我半个月来所做的工作:
1配合本部门成员，成功拍摄了公司召开的会议。
协助田经理的工作，成功拍摄了一些我公司产品的照片。
由于我是师范院校信息技术专业毕业的，“xxx网”的“在线课堂”和“精品课件”这两个栏目自然就给了我。半个多月来，我一直在孜孜不倦地为这两个栏目服务，剪辑视频，制作课件，上传完成的视频和课件等。
向总部田经理学习网站管理和网页制作技术。
当然，这期间也有很多不尽如人意的地方，比如:课件制作没有脱离学生时代，不商业化，不成熟，不成熟；在线课堂的更新因为自身安装软件的缺陷，耽误了制作进度和更新进度；上传课件时，由于疏忽，上传栏目有误。尽管如此，从制作到上传的整个过程，我都一直在全心全意的努力，充满热情和信心，相信以后不会再犯这样的错误。
从现在开始，我会狠抓职业道德的基础——爱岗敬业，忠于事业，专注工作，贴近工作，不玩忽职守，不无故旷工，本着为公司服务的精神认真做好本职工作，做到“做一件事，爱一件事，做一件事，钻一件事”，因为只有兴趣。对于刚毕业的我来说，实际动手能力不强，所以在以后的工作中，我会努力学习，向田经理学习一些专业技术知识，包括网页和网站的制作，网站的管理以及各种应用软件的使用，我也准备将来真正为公司的网站贡献自己微薄的力量。
有了坚定的意志，你就给自己的双脚加上了一双翅膀。
4.it工作报告范文
一年来，GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各种收货人的网站都在我们项目部的职能范围内。2002年，项目部的主要成果集中在一系列自动化软件的开发上，如自动存储软件、自动接收软件和自动货物转移软件。在这些软件的帮助下，提高了公司的运营管理效率，给公司带来了效益！但是我们还有很大的提升空间，需要大家共同努力去突破。我们仍有以下问题需要解决:
第一点:部门人力配置不足，分工无法细化。有些岗位很难招到有经验的技术人员，这是造成这个问题的主要原因。因为公司位于县级市，很多大城市有经验的技术人员都不愿意来这里。以后可以从身边的同事朋友开始扩大技术人员的招聘，也希望在座的兄弟姐妹们能够帮助我们，挖掘身边合适的资源。
第二点:有些同事在处理一些相对复杂的任务时，缺乏主动性和积极性，工作效率比较低。在这方面，我们将利用绩效考核和其他管理工具，使那些能够为公司创造价值并为此付出努力的同事在物质和精神上获得更大的收益。更重要的是，沟通合作也是创造效率不可或缺的条件。
第三点:一些基于项目的系统开发的延迟暴露了我们在项目管理方面的经验不足。在接下来的工作中，我们需要有一个清晰的工作流程，明确的职责，有序的运作，还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。现在我们已经使用了Redmine来跟进分配的任务，但是它仍然不能满足我们的一些实际需求，这一块还需要进一步完善。
以上提到的几点都得到了改进，相信大家在工作中都能得到提升。
我们深刻理解项目部对公司发展的意义，以及公司对项目组的期望和要求！所以团队里的每一个兄弟姐妹对公司的价值都是不言而喻的。要充分发挥我们团队的战斗力，需要拧成一股绳，齐心协力。有一点是肯定的，“世界上是有正义的，付出总有回报。”只要我们努力，无论是个人的专业素质，还是物质报酬，或者是职位，都会得到提升。目前正在开发CRM系统、工作室管理软件、游戏账号管理系统、GOA1。以及其他一系列的维护工作，还有游戏小麦网站的下一步改版，我们有信心做得更好。
我深信，只要我们齐心协力，我们就能发挥出超强的团队战斗力，克服前进道路上的任何障碍。
5.it工作报告范文
进公司以来一直从事软件开发工作。说实话，这是一个非常枯燥的工作，需要极大的耐心，但我喜欢这样的工作。看着自己手里的代码调试成功，还是挺开心的。此时的ZUI也很有成就感。毕业五年，经历了四年的快速成长和进步，今年迎来了相对平淡的一年。虽然平淡，但还是有收获和进步的。有总结才有反思，有反思才有提高。第一，项目方面
主要围绕信号开发各种软件，如信号底层软件、信号设置软件、保证信号安全的防火墙软件等。此外，还围绕交通诱导屏产品开展了相关工作，如诱导屏设置软件和诱导屏测试软件。
1，信号软件开发
我是去年年底开始这项工作的，工作比较简单，就是信号设置软件，底层软件通信部分的程序代码，其他功能。而且现在这个信号可以兼容很多协议。
2.防火墙软件的开发。
这是ZUI自主研发并最终调试的一款软件，可以严格防止非法外接。因为我们还没有自己的信号中心软件，所以这个软件还没有派上用场。我相信随着公司的发展，我们会逐渐使用这样的软件产品。
3.交通诱导屏的相关工作
当然，这里的工作也是比较砸的，包括设置软件，测试软件，处理调试过程中遇到的一些问题，测试一些硬件模块的质量。
第二，团队合作
从上面的主要工作内容来看，我一个人是做不到的。俗话说，没有团队什么都做不了，个人也称不上英雄。这一年，在余先生的带领下，团队建设取得了长足的进步。在每一个项目开始之前，良好的沟通，增进了解，对问题的理解和解决问题的方法能够得到很好的统一。我个人也很好的融入了这个团队，一个项目做的很好。在解决问题的过程中，虽然时不时很冷静，但事后也能客观分析，不干扰个人感情。
第三，工作态度
我的感觉是你必须认真听。每个人对问题的看法，他的观点是对是错，合理不合理，考虑的角度是否准确，都要认真听，至少要听完。如果你很主观，你可能不愿意或者不屑去听他说的话，但是当你静下心来，你也可能会发现你没有考虑到他思维的某些方面，你可能真的需要注意某些方面。冥想！听着！把技术分享给大家，并加以改进。
四。来年工作展望
新的一年，希望能做出更多交通行业的新产品，可以做更深入的研究。比如信号机的中心软件，交通诱导屏的中心软件，我们目前缺乏的，应该是20年后的首要任务。如果还有时间，希望做gis的内容。