30天以上培训综合定额标准。

1，培训介绍:

培训就是培训+培训。是通过训练和锻炼使受训者掌握一定技能的方式。培训是向有经验或无经验的受训者传授完成某种行为所必需的思维认知、基础知识和技能的过程。

2、培训的目的:

吸引人才不仅是企业发展的需要，也是人才自身的需要。通过培训，培养员工适应企业发展，留住人才。企业只有通过不断的培训，才能为企业的快速发展做出贡献。

增强员工对企业的归属感和责任感，促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，提高员工整体素质，提高生产效率和服务水平。

培训的意义和益处；

培训的意义:

对企业而言，员工培训越充分，越有吸引力，越能发挥人力资源的增值作用，从而为企业创造更多的效益。资料显示，百事公司对深圳270名员工中的100人进行了调查，几乎所有人都参加过培训。其中，80%的员工对自己的工作感到满意。

87%的员工愿意留在公司。培训不仅提高了员工的技能，也提高了员工对自身价值的认识，更好地理解工作目标。培训可以促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强企业的向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

培训的好处:

培训可以给企业管理带来很多好处，减少事故。可以提高工作质量。能提高员工的整体素质。可以减少损失。能提高开发新产品的能力。可以改善管理内容。薪酬功能企业培训具有支持业务职能的薪酬功能。