足球经理2021球员位置再训练方法球员招募和训练攻略
足球经理2021球员位置再训练方法
相信你也看到过俱乐部在现实生活中因为关键球员受伤或转会，后备水平不足而陷入困境。在《足球经理》中，同样的情况也会发生。你来到赛季的关键时期，却遭遇伤病危机的羞辱，这可能会彻底摧毁球队的良好状态，更糟糕的是，摧毁整个赛季的期望，尤其是在转会窗口关闭和/或你无法引进类似替补球员的情况下。
今天MaddFM来Byline讲讲FM21中重新训练球员的价值，讲解一下如何优化你的招募策略，以及长位置球员的整体发展。探索不同的选项和方法将意味着你可以发挥每个球员的最大影响力。这也将确保你的阵容足够深入，能够提供从首发到青年球员的轮换。
招聘策略
首先要打破关于球员发展和招募的误区。
首先，球员必须发挥他们的“如鱼得水”或“舒适”的位置才能发挥出色。
第二，在使用球员搜索功能时，找到合适人选的最佳方法是过滤你试图介绍的确切位置。
问问自己_当你准备买一个特定位置的球员时，你会做的第一件事是什么？大部分人应该先去球员搜索界面，筛选球员位置。为了让玩家更容易做到这一点，Sports Interactive Studio在高级过滤中加入了快速搜索功能和位置地图。
通常我们想找辩护人的时候，会直接找辩护人。这符合逻辑。然而，这也会缩小你的候选人名单，也意味着你可能会错过一个完全合适且价格实惠的选择。在正确的训练和支持下，现在熟悉某个特定位置的球员也可能在那个位置上表现得一样好，甚至更好。
我给你举个例子。想象一下，我们要找一个有德甲经验的高质量中后卫。我心目中的中后卫就是那些在速度、勇气、防守位置、头球、盯人、抢断等方面都有很好属性的球员。这些构成了我们寻找的基础，也是为了找到目前在德国的球员。
如果我们一开始就使用位置过滤功能，并填写我们对快速搜索选项的要求，我们确实会找到一些不错的选择。大概有20个中后卫可能符合条件，你会觉得我们应该马上开始调查他们。
属性过滤
一般来说，大部分玩家会直接通过位置过滤来搜索玩家，但是如果我告诉你有更好的方式来搜索玩家呢？如果不过滤位置，我们会发现新大陆。此前搜索结果显示，有20名辩护人“如鱼得水”。取消职位筛选后，又产生了8个候选人，其中5个在属性值前20名的结果中。这些多出来的球员虽然目前还不是中后卫，但是他们具备了中后卫的必备属性，通过正确的再训练可以成为一名精英中后卫。
以卢卡斯·图萨尔为例。作为一名23岁的球员，他有足够的经验在非常时期做一名中后卫。同时，他还不算太老，仍然有足够的时间重新训练，成为一名真正的中后卫。再者他身高185cm，身体(15平衡，18耐力，15体质)和精神(16预判，17勇气，16防守位，65438+。你可以说他没有突出的技术属性组合(12传球和11技术)成为顶级中场，所以改变他的位置，让他发挥出最好的防守素质，是合理的策略。
再培训
一切听起来都很顺利，所以让我们试着实践这个理论，好吗？我在一家法国俱乐部执教。2025年，我需要一名负担得起且有意加盟的法国国家中后卫，并且具备我之前提到的一名中后卫的关键属性。当我看着搜索结果中的中后卫名单时，我无法在预算内找到比我们球队更好的球员。但是当我扩大搜索范围，只关注属性的时候，我发现了一个随机产生的球员，名叫瑟奇·吉罗(Serge Giraud)，他拥有一个中后卫属性的梦幻组合，但他暂时唯一的缺点是不能打中后卫的位置。
我5438年6月+2026年10月签下他，马上开始重新训练他成为中后卫。当涉及到重新培训新职位时，当涉及到他们的个人培训和发展时，你可以采取一些行动来优化和加快这一过程。
1.额外强调
除了注重训练新的位置，“额外强调”也是可以帮助球员更快练习新位置的重要元素之一。以吉罗德为例，基于他良好的技术属性(传球、停球、技术等。)，我重点把他变成了控球后卫。为了提高他的成长效率，同时我也格外重视空中训练，提高了他的头球，从而和他的跳高属性起到了互补的作用。我知道他绝对可以做双强度训练，因为他的耐力和体格都很高。
2.玩家习惯
另一种加快球员在新位置熟练程度的方法是学习合适的球员习惯。说到球员的培养和发展，这些往往是被忽视的领域。在球员开发界面，可以找到“讨论新习惯”的下拉菜单，提供了很多习惯选择，包括跑位训练、传球训练、技术训练、防守训练、投篮训练。
教练
教练对年轻球员尤其有意义，但也适用于所有年龄段的球员。指导对于影响玩家的发展总是有用的。训练新位置的时候，新队员和你同位置的几个队员配合，没什么坏处。这次我们会在一个教练组里起用吉罗德和另外两名经验丰富的后卫，希望他们能给吉罗德带来积极的影响。
4.比赛时间
毋庸置疑，无论做什么都需要练习，这样熟能生巧。玩家可以在训练中学会所有的招数，但是给玩家上场时间，学习实战经验是非常重要的。根据他们的进度，这些出场时间可以从友谊赛或者杯赛开始，然后逐渐增加比赛的级别，比如联赛出场时间或者面对更强的对手。获得这种经验将有助于加快他们的进步，提高他们的培训质量和培训绩效。
在《足球经理》中，适应性已经不再是一个可查看的属性，所以我们越来越依赖球员的性格和精神属性来理解球员在适应新事物时的发展，比如在新的俱乐部或国家踢球、学习新的语言和训练新的位置的适应速度。如上所述，意志力是一个重要因素，就像工作投入度和专注力一样。其实很难直接影响到一个球员的性格，但是以上所有的动作都会大大增加和加速你培养球员新位置或角色的成功几率。
发展
一般来说，玩家需要大概六到九个月的时间来学习一个之前完全不熟悉的位置/角色，玩家需要大概12个月的时间来熟悉。如果我们通过以上步骤来看吉罗德的进步(球员属性的变化可以通过前往球员数据成长进度，将视图切换到属性来查看)，我们可以看到，随着他作为中后卫的学习和发展，他的位置熟悉度在一年内逐渐提高。
抓紧时机
就像任何事情一样(尤其是FM)，越早开始，结果就越早开始产生。对于游戏中的位置训练，这个道理也是有用的。虽然我们已经讨论了调整和扩大你的招募策略和战略性地招募球员，但重要的是要意识到并认识到什么时候对球队的球员(尤其是你的年轻球员)也这样做。在接手一个新的俱乐部时，检查哪些球员有机会在新的位置上重新训练是非常有益的，无论是作为替补还是给他们一个在一线队踢球的机会。除此之外，你一年一度的青训日也提供了一个很好的机会，让你从头开始审视和评估一个球员是否能在新的岗位上重新训练。每个人都知道人们年轻时学东西要快得多，也容易得多——足球经理也是如此。在比赛中，你的助理教练经常建议你可以或者应该重新训练一名有潜力的年轻球员。遇到这些建议，你要注意了。几年后你可能会感谢你的助教的建议，现在你可以多一个全能选手了。
以上都不是一个复杂的概念，我们只是在寻找那些拥有踢某个位置所需要的关键属性的球员，即使他们一开始不熟悉或者不会踢这个位置。在研究这个概念的时候，我发现在德甲，有几个类似的例子，球员的属性和潜力完全可以被重新训练到一个新的位置——像安杰利诺和拉斐尔·格雷罗这样传球技术很强的球员，可以从边后卫重新训练到一个前场组织核心。至于像桑丘、奥尔茂和朱莉安·布兰特这样的边锋，如果你看看他们的射门、沉着和无球跑动，你就会知道他们很容易被重新训练成前锋。有一点是肯定的——说到球员的位置，足球不是非黑即白的，足球经理也不是。