团队规划和建设方案
队伍规划建设方案1 1。活动目的:让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时安排好公司下半年的工作任务，齐头并进，努力实现最终目标。
二、活动主题:“开放思想，自由奔放”
三。活动时间:20___ _ _ _ _ _ _下午_ _点。
四。地点:(附近酒店会议室)
动词 （verb的缩写）活动参与主题:_ _全体员工
不及物动词活动主持人:_ _为主，各部门领导轮番上场。
七。活动形式:培训+互动游戏
八。活动日程: (分为两部分，* * *约4小时)
前奏:(约30分钟)
老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司，介绍了各部门和负责人的情况，宣布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给各部门负责人。
所有部门的领导轮流上台介绍他们部门的成员。这样比如“这是客户部的动态美-_ _”，然后_ _上台跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责，兴趣爱好等。，为了打动大家。部门所有成员介绍完后，负责人会描述部门的工作职责和日常工作，从成员开始。同时找出最能代表该部门工作情况或未来期望的词语或句子作为该部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。
第一部分:培训(各部门时间控制在15分钟，Q &；A阶段控制在2分钟，休息时间10分钟(2小时30分钟)。
所需材料:投影仪、投影屏、照相机、摄像机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门的负责人或代表，本部门的员工可以是有效的补充。
流程:各部门负责人结合部门工作内容、范围、主要产品对公司员工进行培训。
客户部门:
媒体部门:
设计部门:
规划部门:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进部门间的合作，增进同事间的了解。
团队规划建设方案二有利于员工身心健康，锻炼大家身体素质，提高团队凝聚力，加强员工沟通交流，丰富员工业余文化生活，培养顽强拼搏、勇于拼搏的优秀品质。根据大家的讨论，移动分公司4月份的团建活动定义为:杨明天下团建营。
时间是:周六，上午7点-下午2点。活动主要内容有:游览水帘洞、圣甲虫出海、公鸡峰、观音石等地。参加人员:公司所有员工，其中六人，每人按50元和300元的标准发放。
在团建活动中，杨明天下团建营提醒大家要多注意安全工作，提醒大家在驾车和游览过程中注意各种安全事项。并带好旅行药品:晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动结束后，我会把自己在活动中的想法感受和身心体验以图文的形式上传到OA，与大家分享。
1，白河峡谷简介
白河峡谷位于北京市怀柔区。目前，白河漂流是北京的一条天然河流漂流，距离北京90公里。主要以白河漂流、水上穿越、扩树、真人CS等项目为特色。白河漂流是人们旅游、休闲、度假的好去处。
这是一条原始风貌保存得相当完整的天然峡谷，与永定河宫峡、拒马河峡并称“京都三大峡谷”，而白鹤峡则因景色壮美而有“百里画廊”之美誉。此外，山谷中还有类似“雅鲁藏布江大峡谷”的壮丽景色“云台揽胜”，值得一游。
白河峡谷是一个原始风貌相当完整的天然峡谷，被誉为“李白绘画的流动画馆”。峡谷沿线道路陡峭，村落相对稀少，适合进行一次充满冒险精神的自然探索之旅。从延庆县白河堡水库大坝东北方向，可以欣赏到峡谷的景色。近百米高的悬崖犹如利剑，劈开滚滚白河。巍峨的明长城蜿蜒伸展在群山之中。两边悬崖众多，山泉汇聚成浩荡的洪流。大自然的奇异景色相当震撼。从密云县城到云蒙山北麓，到达白河峡谷最壮观的地方。这里山势险峻，山与山之间悬挂的道路两边都是悬崖峭壁。经过一段惊心动魄的旅程，穿过石头之间的缝隙，你将到达最壮观的区域。爬上路边悬挂的石台，可以将群山和蜿蜒的白河尽收眼底，景色美不胜收。
2.烧烤的种类
羊肉串:羊肉串、猪蹄筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨与骨的连接、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、蘑菇、辣椒等。，这些都可供您选择。
烧烤用具:烤箱烤架、木炭、刷子、桌椅等。
饮料:饮料和饮料可以无限期享用。
娱乐:免费钓鱼。你可以带着鱼，自带鱼竿和鱼食。)
3、烧烤单预订
精致的烧烤食物可以随叫随到，而且绝对便宜。所选食品的原料大部分是山野饲养的鸡鸭，绝非山野的激素绿色食品。当您在山谷中享受烧烤时，我们将为您提供烧烤架、木炭烤架和烧烤场地，并提供烧烤咨询和路线。朋友们在用炭火烧烤的时候，还可以欣赏原始峡谷美丽的自然风光，在山中拍照，漫步，唱歌……当然，预订的时候，还可以在农家饭里预订特色美食，比如野菜玉兰芽，特色咸鸭蛋……只为丰富你的野餐桌！
团队规划与建设方案3 1。当团队缺乏凝聚力，员工情绪低落时，
员工工作久了必然会懒惰甚至自私，原有的热情也会随着时间的推移逐渐下降；林子里有各种各样的鸟，大家难免会有矛盾，有看法，有抱怨。在无尘的环境中，很难通过固有的交流方式来处理这些问题。而且，当员工看不到公司的出路，个人的出路，感受不到团队的温暖时，就会有转岗离职的做法。所以，在这种情况下，大家都会来一起做户外训练，一起吃住，一起喊口号唱队歌，一起完成项目。沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、融化团队的意图也会实现，工作热情和态度也会发生变化。
二，一个新的单位，一个刚走上社会的毕业生，或者一个不能将所学完美运用到工作实践中的人。
体验式练习注重团队精神，提倡* * *享受。对于刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队可以给他们信心，增强沟通协调能力；对于不能“学以致用”的人来说，户外训练团队的讨论和分享，不仅可以丰富和更新他们的知识结构，还有助于培养他们独立思考的能力，对激发他们挖掘潜力、展示优势有积极的作用。
三、在高职院校，长期紧张的工作，使管理者的思维形成了一定的惯性。
户外培训为学习者提供了轻松自然的学习氛围，设置了更具挑战性、激情性、趣味性的任务，对其知识结构的调整乃至完全重建起到了极大的作用，使其思维高速运转，迸发出新的火花。
在室内教学时，学生所了解的是员工成熟的硬件，而在室外培训则使员工相互团结，变成协同工作的软件。大家可以把学习过程总结成以下公式:(真知识)=(知识)+(经验)+(思考)+(指导)+(实施)学习中的体验是户外训练中必不可少的课程，是学生通过体验成长的重要过程。所以我们认为教学和户外训练是相辅相成的，教学后的户外训练是一种放松和享受，也是一种知识经验的沉淀。
常凌的教学技术融合了高挑战和低挑战的元素，为公司的团队建设提供了很好的途径。经过户外训练，参与者可以了解自己的潜力，增强自信心，战胜精神懒惰，锻炼和战胜自己的坚强意志，更和谐地配合集体，让公司团队团结得更紧，走得更稳。
关于一个合格的员工，首先要有相应的知识和技术，而关于一个优秀的员工，除了知识和技术，还需要有很好的了解。人的行为、动机、思想活动和行为模式是影响人的价值的主要因素。
团队规划建设方案4为加强区青年企业协会团队建设，增强协会凝聚力，促进企业交流，增进会员友谊，拟于4月20日中旬举办会员户外拓展活动，方案如下:
一、活动时间:4月20日周五11日周日13。
2.地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地。
三。参加人员:协会所有成员。
四。组织方式:以分会为单位，由各会长牵头，各分会秘书处负责发起、注册、组织工作。
动词 （verb的缩写）活动日程和内容
四月11(星期五)
下午两点出发
下午5: 30到达南昆山，入住。
晚上6: 30吃饭交流
四月12(星期六)
早上8: 30的早餐
上午09: 00展开
中午12: 00吃午饭，休息一下。
下午2: 00关于协会发展交流会
下午6: 30晚餐，交流
四月13日(星期日)
08: 00早餐
09: 00分享会(每个成员自带PPT介绍)12: 00午餐。
14: 00回深
不及物动词活动费用:1.400元/人+会议室等。(根据实际报名情况确定)(相关费用由协会承担)。
七。其他事项:
1.参与者原则上集中乘坐公交车，统一前往；特殊情况需要自驾的，请于当天下午6点前到达目的地。
2.会员如需请假，须派公司高管代表参加活动，并做好公司介绍和分享的准备。
3.这个活动是协会的集体活动。请高度重视，精心组织，做好报名组织工作。
团队规划建设方案5随着社会的发展和高中新课程改革的深入，高中学生社团蓬勃发展，社团组织的活动规模不断扩大，学生的参与度不断提高，社团活动的影响力和效果不断提升，极大地丰富了校园文化生活。相反，在发展中暴露出许多问题，如:有的社团组织结构松散，成员流动性大，缺乏组织纪律性，随意性较大；有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣聚集，无计划活动；一些社团存在内部管理混乱、活动经费管理不严等问题。面对学生社团发展中的种种现实困难，这就要求我们积极探索高中学生社团建设的创新模式，寻找和培育共青团工作的新阵地，大力拓展和丰富共青团的组织和活动。
作为新生力量，学生社团发展迅速。如何加强学生社团的建设，如何规范学生社团的管理，已经成为团建的一大课题。如何通过* *团组织扩大* * *团组织的覆盖面，充分发挥* * *团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想政治工作进入学生社团的一个方向。结合我校学生社团的实际情况，团委将在今明两年就加强学生社团建设的工作模式进行一些探索和实践。
一是建立了全方位、网络化的学生组织体系。
1，在学校成立学生会总支部，全面负责全校的组织建设。
2.在各学生社团建立团支部，负责本社团的团组织建设。
3、根据每个社团的成员数量成立相应的组织。50人以上成立团支部，下设若干小组。
4、成立学校学生会、学生会部。学生社团联合会和学生社团部在团委总支的指导下开展工作。
二、建立合理灵活的团支部管理体制，并引入竞争机制。
1.俱乐部会员管理:首先，班级团支部负责俱乐部会员团费的收取，俱乐部团支部不负责团费的收取。其次，团员档案原则上在班级团支部存档，在俱乐部团支部只保存电子版。再次，在成员奖惩方面，* * *社团的团员可以通过班级团支部参与* * *团委系统和社团系统的评比表彰。
2.团支部管理:每年根据团支部活动考核和活动计划完成情况，对团支部进行综合评价，评出优秀团支部，促进建设。
3、团支部考核，采用“四个一”量化指标，以便定期检查团支部建设的成效。“四个一”的量化指标是:
①每个社团每学期至少组织一名成员参加一次大型主题教育活动。
(2)每个社团每学期至少组织一名成员参加一次精神文明创建活动。
(3)每个社区每月至少组织一名成员参加一次主题团日活动或过一次组织生活。
(4)每个月每个社团至少组织一名成员交一篇文章。
三、建立权限明确、权责合理的内部分工体系。
区分社团组织与社团理事会的工作职责，把握社团发展的内容和方向。
1，协会共青团组织:负责协会的思想建设、人事管理、团务管理、活动审批、财务监督；主要负责第二课堂综合素质评价的推广。
2.协会理事会:负责协会的组织运作、管理和外联工作。
四是建立了公平、竞争、规范的激励保障体系。
1.将学生会团支部纳入学校团委管理体系，全面参与学校正式评优表彰，参与优秀团支部、优秀团干、“优秀团员”、学生综合素质评价等各类奖项评选，确保组织的组织稳定性，发挥阵地作用。
2.将学生社团纳入团组织基层组织管理体系，使社团始终处于团组织的指导之下，成为团组织发挥职能的重要载体。
3.将学生社团纳入学校学生综合素质评价体系，确保社团工作内容更加充实。
随着新课程改革的深入，学生社团的建设是大势所趋，是人民对学生的期盼。这使我们充分认识到，大力推进高中学生社团建设，是新时期加强团组织建设最具生命力的生长点，是第二课堂推进素质教育最有效的着力点，是校园文化阵地建设的最终落脚点。加强在加强社团建设工作领域的探索，不断为我校共青团的发展注入活力，不断为推进素质教育和广大学生的成长做出新的贡献。