培训了七天，没签合同，说培训不合格。有工资吗？

1，岗前培训，很多单位都没有和他们签订劳动合同，只有有初步意向的员工，培训合格了才会签订合同，开始工作。这次培训还会签订合同，约定权利义务，约定如果在培训期间不合格，不发工资，或者即使培训不合格，培训费也由自己承担。这些都是合法有效的。

2.工作期间培训。如果培训失败，就没有工资，这是非法的，无效的。培训期间至少要发基本工资。当然也可以约定培训不合格，培训费自行承担。这是合法的。