杭州人力资源应聘需要什么条件？

杭州人力资源应聘需要什么条件？人力资源证考试要求为:1，高中或同等学历，本专业6年以上；2.具有本专业或相关专业大专及以上学历者(毕业班第一学期学生)可直接报考。

申请人力资源证需要什么资格？

1人力资源证报考条件

三级(符合下列条件之一)，可以申请:

1，具有高中以上文化程度或同等学历，从事本职业6年以上。

2.英语四级证书+3年以上本行业工作经验+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4.非相关专业本科+65438以上+本专业0年。

5.硕士以上学历。

6、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班第一学期学生)。

7.本专业或相关专业大专以上学历(毕业班第一学期学生)

2为什么要考人力资源证？

1，申请技能提升补贴

全国多个省市都出台了提高企业员工技能的补贴政策。部分地区“人力资源经理职称证书持有人可申请技能提升补贴，补贴标准分别为高级、中级、初级2000元、1500元、1000元”。

2.加薪补贴

对于考生来说，职称考试最大的好处就是加薪！据了解，很多事业单位、国企，还有一些私企，人力资源经理的职称证书都是薪酬和绩效考核的重要指标之一。通过初级、中级、高级职称，可以增加自己在职场上的价值。级别越高，你的工资就越多，工资会涨到500-2000元之间。

3.工作晋升

人力资源经理职称证书在晋升和转岗中起着基础作用。按照目前的市场需求，从基层专科岗位考一个中级人力资源经理职称证书到管理级别，实现双薪，是最好的选择！