公务员和警察有什么区别？

公务员快速招警只是救急。毕竟，在编制达到满员后，每年所需的新警员人数会大大减少。公务员招录的优势(范围广、影响大、报名人数多)也失去了影响力。需要既懂专业又懂专业的复合型人才。因此，具有各种职业资格和警校学历的政法干警是必然的。

(2)进入门槛不同

公务员相对轻松。政法干警的很多要求一定是应届大学毕业生的身份和学历。

(3)不同的学习风格

根据相关要求，公务员招录进入公安机关的新民警，在一年试用期内，经过岗位实习期和四个月的初任培训合格后，具有正式警察身份。政法干警需要重新进入校园进行两年的正规学历教育，取得必要的学历和学位证书，并参加相应的岗位实践。毕业后才能进入训练单位拥有警官的正式身份。

(4)治疗费用不同。

公务员招录后，工资从报到之日起计算，培训期间工资也正常发放。政警在校期间没有公务员身份，只发生活费(像几百块钱)。目前安徽公务员和新警员待遇最差可以达到1000以上。所以政法干警承担的经济成本比公务员多得多。

(5)专业背景不同。

公务员招录的干警专业培训只是四个月的初任培训，而政法干警需要经过正规的专业教育，从院校培训来说没有可比性。但不可避免的是，工作也是一个学习的过程，所以盲目认为政法干警比公务员招警专业，个人认为是严重片面的。要知道的是，不要简单的拿四个月和两年做比较，也就是要用两年的生长期。其实公务员还有20个月的工作实践，这其实是一个成长学习的过程。个人认为，政法干警毕业时，警察专业知识丰富，这是一个不可忽视的优势。

(6)关于未来关于未来

如(1)所述，招聘公务员只是短期内的应急“措施”。从长远来看，随着全员编制和警力要求的提高，政法干警将是大趋势下未来警力补充的主要形式和来源。公务员考试可能会逐渐减少招警人数。除非某些急需的特警类型仍有可能通过公务员招录来补充，否则其他普通警种必将成为通过政法干警招警的主力军。

至于公务员和警察之间的未来，个人认为，这不是一个值得考虑的问题。入门只是一个起点，谁能赢在起跑线上。让我们看看现在身居领导岗位、责任重大的人。它们的起源其实是多种多样的。他们是训练出来的，复员军人，转业的教师，其他单位的领导转来的。如果他们想靠出身升职，还有机会吗？所以我觉得我们不要去想这些不必要的浪费大脑的问题，多花点时间和精力在正道上。这就是警察之王！