训练风格

风险防范培训风险是指企业的培训过程和结果，由于理念、组织、技术、环境等可能产生的负面影响，可能给企业造成直接或潜在的损失。培训风险可分为内部风险和外部风险。内在风险是由于企业没有对培训进行合理的规划和有效的管理，导致培训效果不佳。①培训理念的风险。是由于高层管理者或接受培训的员工对培训没有正确的认识和定位，可能给企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指培训需求不明确、培训需求调查不深入、没有与企业发展目标相结合、培训内容、培训者、培训方式都有偏差、培训缺乏针对性的人员。外部风险是各种外部因素造成的各种直接或间接损失，包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增加的风险、培训收益的风险。