E-learning在如今的企业中大行其道，那么哪些用户最适合e-learning呢？
当组织有以下需求或特征时，网络医院将是一个可靠的解决方案。
●有限的培训资源无法满足大部分员工的培训需求。
●新员工、新主管、新产品的培训。
●需要大规模、持续的合规培训。
●人员分散的工作地点难以协调。
●计划开展全员学习，提高全员素质，增强组织竞争力。
●计划通过培训外包加强核心竞争力。
●期望组织内显性、标准化的隐性知识形成知识积累、管理和共享的机制。
●期望规范培训管理流程，巩固培训管理成果...
培训和发展员工是保证组织持续高效发展的最经济有效的方法之一！