物流行业有哪些工作？
业务人员:主要负责为公司拉订单，找客户。
营销人员:主要负责开发区域市场等。
货车司机:主要负责搬卸集装箱，运输货物等。
业务经理:主要负责业务部门的正常运作。
仓库人员:主要负责仓库的日常运作。
仓库主管:仓库的总经理
电子商务人员:网上交易。
艺人:一般一个。
电脑技术维护人员:一般一个。
外语人员:一般一个，翻译国外货单，回复国外客户来信等。
呵呵，我们公司的人员构成。
问题2:物流公司有哪些职称？越详细越好。市场部:业务经理、业务员、跟单员。
客户服务部:客户服务专员
财务部:出纳和会计
人事部:经理，人力资源专员。
运营部:切割率(调车调货)、司机、装货工、随车服务员、记票员。
问题三:你想做物流方面的苦力做什么工作？只有外语好了，才能找到物流的好工作，因为很多不需要物流专业的人都可以在招聘网站上自己找，输入物流公司查询。
问题4:物流有哪些岗位？其实现在物流很难找工作。如果你刚毕业，想进入物流行业，也不是不可能。这取决于你的运气。现在因为金融危机，很多公司都在裁员。你想在这个时候进入，无非是碰壁。但是有的公司还在招人，不过都是找销售人员，也叫业务员。他们一般会招销售人员来扫楼。刚毕业的时候，货代不是很在行。当时我被招去扫楼，也做过跑单。后来我跳槽去做了手术。
但是很少有公司找运营，运营一般需要工作经验。另外，文档需要的工作经验较少。也许可以找文件来做，但是一般小公司都是一起做，除非大公司分工明确。
另外，你可能可以做客服，客服发运费，帮客户解决困难，联系老客户是否发货。
想在报关行做单证员，单证员很累，工资很低。主要工作是把报关单上显示的信息输入电脑。不小心。我用的报关行曾经把人民币兑换成美元。不知道如果不及时发现会有多麻烦。
其实你可以看看招聘网上面的工作。总有适合你的。祝你成功！！！
问题5:物流公司的岗位有哪些？物流公司各部门主要岗位为1。业务部2。仓库部门3。发行部4。采购部5。国际航运部。财务部7。信息管理部。行政部9。人力资源部。
问题6:物流公司有哪些岗位负责计划、组织和实施公司所有的物流管理工作，根据进出口管理的要求做好来料加工和来料加工的物流控制和管理工作。要求8年以上生产企业物流经验，其中至少2年经理经验，具备一定的计划、协调、沟通和执行能力，有信息系统物流管理经验，英语优秀。
2.质量经理
负责建立公司质量管理体系(ISO9001，TS16949)并持续改进其有效性，组织安排公司内部质量体系审核，制定部门质量方针并确保其实现。要求5年以上外资企业同行业工作经验，熟悉质量管理工具，良好的计算机应用能力和英语表达能力。
医疗保健和生命科学:留住人才的福利
医疗保健和生命科学行业正迎来发展的春天。韩德公司的薪酬报告显示，企业各部门中层岗位年薪远超654.38+万元大关，行业平均年薪在654.38+05-30万元之间。但对于一些紧缺或急需的人才，很多公司会加薪25-30%。
值得一提的是，医药行业有一个突出的薪资优势——令人羡慕的福利待遇。除了四项基金，大部分公司的员工还可以享受补充公积金、补充养老金、住房补贴、差旅费、节假日费用、服装费用、员工及家属医疗保险等。
问题7:物流公司的工作岗位有哪些？大致分为三类:管理类、运营类、职能类。管理类在一线销售部门，岗位有营业员或操作员、收银员、送货员等。操作员包括大车司机、现场数据统计师、代码扫描仪、搬运工、包装工等。职能类包括人事、财务、场地规划等。这要看你申请的是什么。
问题8:物流行业有哪些适合女生的岗位？随着国内物流行业的快速发展，行业急需大量具有扎实的物流理论基础、较高的外语和计算机水平、较强的系统设计、信息处理、客户服务、资源整合和市场开拓能力、国际化业务背景和渠道、良好的管理业绩的专业人才。
物流行业涉及的专业方面
高端主要包括物流经理、物流主管等岗位。平均工资在8000元左右，收入不低，但入职门槛也很高。除了至少要有学士学位，还要求精通英语，尤其是听说流利。工作经验最低3年，长的7年以上。必须熟悉ERP管理系统。
低端主要是适合男性的仓库收发、仓库理货等岗位，适合女性的是物流单据录入、操作。基本素质要求是:25-35岁，高中以上文化程度，有一定的英语基础，特别是能读懂商品的名称和型号。同时还要求能吃苦耐劳，适应倒班和加班的要求，有2年以上相关岗位经验。技能要求:熟练办公自动化、文档输入等操作。有些企业还要求应聘者会开叉车。
面向物流专业应届毕业生，部分实习或见习岗位除外。如果是正式录用的企业，提供的平均薪资约为1500元。高位可达2500元，低位1000元。至少大专或高职学历。另外要求英语四级以上，对电脑要求熟悉OFFICE和EXCEL软件。专业知识方面，要求掌握物流基础知识，具备良好的专业素质。综合素质方面，通常要求具有团队精神、良好的沟通能力、思路清晰、理解能力强、工作认真、责任心、承受工作压力的能力等等。
物流人才紧缺
虽然物流行业整体发展前景非常看好，但国内航运物流人才整体缺口也很大。到2010年，我国将短缺60多万物流人才，上海物流在国内处于领先地位。仅上海物流人才缺口就达20万，约占全国总量的1/3。
以上仅供参考，希望对你有帮助。
问题9:物流公司什么岗位有前途？物流管理专业的毕业生可以在以下企业工作:
1.物流企业:物流经理可以从基层做起，起点略低，工资可能不高。三年内积累工作经验，考取物流工程师证书，注意总结综合技能，会有很大的发展机会。
2.货代:英语好的话，最好在国际货代工作，工资水平还可以，比物流企业高，主要是办公室工作。如果能通过国际货运代理从业资格证就更好了，对你的工作有很大的帮助。
3.制造企业的物流部门分为仓储、运输和采购。看你适合哪个工作，采购会比仓储运输好。
4.尚超企业的采购人员也可以。
5.快递行业和电商行业。你在什么样的企业工作，取决于你自己的兴趣和你自己的抱负。如果能尽快考到高级物流硕士(劳动部或中物联认证的权威)，对以后的发展非常重要。你可以在毕业的时候或者毕业前报考物流老师，这对你以后的工作有很大的帮助。有两种申请方式:一种是申请中国物流与采购联合会，在物流行业比较认可和专业。可以在网上查询当地的培训机构进行报名。国务院对制造业和物流业的统计都是委托中物联进行的，央视新闻联播的行业数据也是由中物联提供的。
问题10:物流企业有哪些岗位？一般设置以下岗位:成品仓库负责人、总账负责人、仓库管理负责人、仓库管理员、辅助工负责人、辅助工。以下是每个职位的职责:
成品仓库的工作职责
1.库长度
仓库安全卫生管理，随时检查监督。
仓库存储规划，确保进出口效率。
成品交接和入库管理，确保交接数量和单据准确无误，没有质量问题。
成品发货管理，并严格遵循先进先出的原则，确保物品和数量与单据相符。
监督仓库每班的交接工作，确保帐、卡、物相符。
随时检查各仓库的库存状况，及时汇报和处理问题，确保库存质量。
随时检查各仓库的单据登记情况，确保货物进出仓库的单据齐全。
成品总账活动管理。
定期进行仓库内部盘点，配合财务部门进行月度盘点，确保库存无差异。
仓库日常问题处理和工作改进。
指导和监督部门员工的日常工作，确保公司管理制度的执行。
监督叉车司机的操作，确保叉车司机按照规范操作。
监督辅助工人的工作，确保货物被小心处理。
下属员工的绩效评估。
2.总账团队负责人
仓库系统中的库存账户管理。
进出口文件管理。
监控和处理库存托盘的盈亏。
与财务部合作。
日常问题处理和工作改进。
团队成员的工作指导和监督。
3.总会计师
输入输出数据系统帐户。
准备发货清单。
不定期的内部对账和撤单。
文件被分类归档。
4.仓库管理小组组长
接收和交付操作的安排。
仓库的健康和安全安排和检查。
仓库存储安排。
库存货卡进出的登记和管理。
仓库保管员轮班安排。
库存安排。
5.仓库管理员
成品入库操作。
成品交付操作。
成品仓库变更操作。
库存成品的日常安排。
不良品的入库、出库、维修和报废。
完成帐户和卡的注册。