培训制和合同制的区别。

1.稳定性不一样:合同制员工稳定性高，合同期内不能辞退，而培训留用制在签合同时是有条件的，会有很多考核，但考核后留不住。

2.福利待遇不同:合同制员工的福利待遇较高，可以提高员工的积极性，而选择性保留制的福利待遇较差。