精选10篇关于本行知法、守法、尊法经验的文章。

1银行知法、守法、尊法经验精选

为全面切实提高我行员工的监管法规意识、法制观念和综合素质，我行于20**年**月* *日组织开展了学法知法守法学习活动，通过学习，我更加深刻地认识到开展监管政策专项治理工作的重要性和必要性。

近年来，金融案件频发，涉案金额和数量均为“双升”，涉案手段更加多样、隐蔽、分散。银行员工参与民间借贷、企业贷款诈骗、中小银行重大票据、外资银行员工非法买卖外汇、银行家私下收取佣金、违规代客办理业务等案例层出不穷。归根结底只有两点，是规章制度缺失和监管不力造成的。作为支行行长，我知道银行是经济案件的高风险部位，系统是我们的生命线。每个制度的引入，每个流程的完善，都是对隐患的修复和加固。学习、理解、守法，时刻绷紧风险这根弦，是走好人生每一步棋的最基本保障，否则在大是大非面前终将迷失自我。按理说，我们的规章制度是非常全面细致的，不同岗位都有针对性的内控和案防知识，业务操作流程和规章制度。但在具体工作中，实际执行中打折扣，于是出现了一些非法经营、非法营运、诈骗等恶劣行为，给了不法分子可乘之机。

其次，加强管理，落实责任。从近几年金融系统发生的经济案件来看，因规章制度不规范导致的案件、事故、教训数不胜数，都反映出内控管理还存在一些漏洞。要吸取教训，把内控管理作为风险防范的前提，认真落实案防责任制的各项规定，促进内控机制的加强和完善，努力在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时加强规范管理，确保各项业务流程和规章制度在约束之内。一个好的制度，需要有一批模范执行制度的人，才能取得好的效果。因此，要加强对各项内控制度执行情况的跟踪和监督，对严重违反内控制度的要严肃处理，对内控存在重大漏洞、因内控失效造成重大损失、包庇纵容内部违规行为的要严格问责。每一位员工都要始终把风险防范作为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和考核机制建设，显著提高业务发展的质量和效益。

最后，加强教育，改善服务。银行业监督管理法是中国银行业监督管理委员会依法履行职责的根本法。学好它是银监会和银行业金融机构的一项长期任务。通过学习，我们要深刻认识到，银行业监管法的颁布实施，是完善社会主义市场经济体制、深化金融监管体制改革的必然要求。要有组织、有计划地开展员工政治思想教育、职业道德教育、法律和刑事案件警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业、诚实守信的思想意识，严守法律底线，增强遵纪守法、合规经营和风险意识。加强对员工的在职培训，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化和合规文化，增强员工守法意识。做好员工的思想工作，让每个员工在思想上真正重视，在行动上真正自觉遵守相关法律法规。

通过这次学习，我真正提高了自己的法律意识，了解了银行业金融机构在执行法律法规方面存在的问题。要学以致用，将已有的规章制度与自身工作进行对照，进行自查自纠，及时整改处理问题，从而完善各项内控制度，规范自身经营行为，促进各项业务健康发展，最终实现我行真正意义上的“二次腾飞”。

2银行知法、守法、尊法。

连日来，农行桂林分行灵川、阳朔、临桂、七星等支行开展了“知法、守法、尊法”演讲比赛，邀请专家开展宣传活动，观看大型法律展览等。，掀起了“知法、守法、尊法”警示教育活动的高潮，不断加强法律法规和反腐倡廉教育，提高了全行员工的守法意识和素质。

该行警示教育活动以“知法、守法、尊法”为主题，以学习展板、图集、警示记录、学习《规范与条例》为重点。重要的案防制度、刑法、服刑人员悔过书节选等被制作成学习板和地图集进行展示。重点掌握重要案防制度的基本原则和重要条款，以及在案防工作中的意义和作用。通过学习刑法中贪污、挪用、贿赂、渎职、非法发放贷款、非法吸收存款、伪造金融票证等7种与银行从业人员密切相关的犯罪及相关知识，重点学习概念界定、构成要件、立案标准、司法解释、量刑标准等。，强化法律意识，筑牢思想“防火墙”。通过观看从图集中摘录的服刑人员悔过书，分析服刑人员从犯罪动机萌发到犯罪、潜逃、服刑的心理活动和感受，让广大干部职工充分认识到违法犯罪的严重危害和给自己、家庭、单位、他人带来的巨大危害，并从中吸取教训。学习《违纪违法典型案例警示记录》2015以来的几起银行违规案例。通过深刻剖析案件发生的原因和教训，以身边的典型案例开展警示教育，教育干部员工引以为戒，防止重蹈覆辙，起到查处一案，教育大家的作用。

农行桂林分行还结合正在开展的“两学一做”学习教育，组织党员学习《准则》和《条例》原版，重点学习依规治党、全面从严治党依靠德法的深刻含义，唤醒党章党规党纪组织意识。结合展板、绘本、警示记录中展示的典型案例，有针对性地学习《规范和条例》中的相关规定，重点学习制定这些规定的目的、意义和重要作用。

同时，要求各分行、各部门结合本行案件和违规多发领域，针对风险控制的薄弱环节，梳理相关制度、方法和操作流程，组织本分行员工学习与其岗位相关的规章制度，重点学习本分行业务操作的风险点和防控要求。

为做好学习活动，农行桂林分行从组织和机制上做了保障。成立了由一把手挂帅的警示教育活动领导小组，并设立办公室，统一组织开展活动。辖内各分行、各部门也通过组织督促检查、召开推进会、协调会等方式，密切关注活动进展，认真解决活动中遇到的困难和问题，及时指导督促下属分行完成相关工作，确保活动要求落到实处。桂林分行应对辖内至少50%的一级分行进行督导，确保学习效果。