学历高可以升职吗？

文凭可以在一定程度上影响晋升，但不是晋升的唯一因素，更不应该是工作中的绝对标准。

分析:

随着高等教育的普及，越来越多的人可以拿到学位证书。然而，是否拥有学位似乎是一个人在职场上成功或获得晋升的关键因素之一。我们需要认识到，文凭不是衡量个人才能和职业发展潜力的唯一标准。

影响工作的事情:

1.逐步地

一些学历高的员工会过于渴望文凭带来的荣誉感，但在工作中会比较死板，只会按照过去学习中所学到的知识去完成任务。这样做很可能导致实际操作中出现问题。

2.自信心受挫

如果一个员工被其他没有受过高等教育的同事超越，他们可能会觉得自己不受重视，自信心开始受到影响。这会让他们在工作中缺乏热情和创造性思维。

3.知识不等于实践能力。

一个学位证只能反映一个人在学校的训练和知识水平，不能反映他的实际工作情况。有些员工虽然学历不高，但在实践中表现突出，具有极高的工作能力和素质。

4.缺乏实战经验

一些员工过于追求学历提升，往往忽视了对实践经验的掌握。因此，在面对具体的业务操作时，他们可能会显得不熟悉或笨拙。

总结:

文凭只是衡量员工背景知识的一个参考标准。如果过于看重文凭，而不重视自己工作能力和实践经验的积累，会影响自己的职业发展。同时，企业也要高度重视员工的专业技能、认真负责、诚信守纪，这些都是保持公司经营稳定良好发展的保障。