公司员工定期培训有哪些弊端？

能使员工增长技能，提高素质，

既然你说它不好，

那么我认为是:

1需要大量的培训费用。

2、影响员工正常工作活动。

3.当训练成为例行公事时，

会失去应有的意义，

训练者和受训者都消极应对，

这成了一种形式。

4.当员工离职时，

会夺走公司的培训成果，

也就是浪费。

可能还有其他坏处，看看别人怎么回答吧！