延安干部职工培训费

初任培训和在职培训各60学时(10天)，收费标准为180元/人·期；

在职培训为180课时(30天)每人，收费标准为540元/人/期。

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干部培训是提高干部能力的有效途径。建设一支有能力的干部队伍，需要创新干部培训模式。聚焦需求，优化培训内容，注重实效，精准培训对象和模式，注重统筹规划，搭建师资平台，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。

创新干部培训模式要以需求为导向。干部培训的目的是学以致用，学以致用。在培训过程中，要做好调研，坚持以干部需求、组织需求、岗位需求为导向，补上自己的弱项，学准自己所从事的，提高培训的精准度和切入度，使培训有针对性和客观性。

目标明确，效果提升，干部充满学习动力。首先，对准干部的专业需求和工作需求进行综合分析判断，确定干部的培训内容和方式，做到培训有的放矢。其次，内容不局限于专业知识，还要注重思想理论培训，让干部成为想干事、能干事的人才

协调干部学习时间，让干部忙而不乱，挤出学习充电时间。培训前，要制定重点工作与中心工作、专业工作与理论提高的分段学习培训，科学地分步骤、分班次进行培训，做到学习与工作并举。

学习是干部培训的直接结果。要让干部在学习中更容易掌握新知识，就要探索培训方式和培训对象的多样性。在培训对象方面，要准确选择培训对象，注重提高业务骨干的专业能力，注重

只有提高领导干部的管理能力，才能事半功倍。在培训模式上，要善于运用大众化的形式，利用钉钉直播、微信微信官方账号等“云”讲堂开展在线学习。