企业年度思想工作报告

在公司的领导下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品入库，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，圆满完成了各项任务。现在我对我一年的工作做一个简单的总结。一是抓学习，不断提高自身素质

加强思想政治学习和专业知识，提高政治素质。主要学习公司相关精神、物资管理、电脑操作、企业管理等知识，以不断提高自身素质。

二是强化工作职能，做好成品管理

1，主要负责砂、铝、颗粒成品的管理，工作中能严格要求自己，保证入库、入库、领料数据的准确性。

2、当班期间，认真协调入库，及时准确入库。

3、材料发放时，能认真执行材料发放的各项规定，敢于坚持无私的原则，确保成品发放的准确性。

4、报表制作，四班除了提高传递效率外，还要认真收集数据，合理准备，用自己的能力为领导提供最准确的数据。

5、做好仓库管理，尽可能将仓库内打扫干净，及时除坏包装袋，根据情况整理仓库，并积极进行5S管理。

三。存在的问题及明年的工作计划

辞旧迎新。在总结今年工作的同时，也要端正态度，努力克服工作中存在的急躁、作风不好等问题。我也对明年的工作提出了初步的想法。一是继续加强理论学习，牢固树立“服务第一”的理念。二是继续加强业务学习，积极争取参加各种培训班，成为业务能手，提高工作效率，使工作上一个新台阶。第三，在账务方面，我会努力学好计算机，为以后的企业资源计划(ERP)等网络管理做好充分的准备。

面对领导和同事的期望，我信心满满。我相信，在史玉萍主任的领导和同志们的帮助下，我一定会做得更好，真正成为一名成品保管员。

第四，成品管理还存在一些问题。

1.劳务队伍的管理需要进一步加强。其人员的不确定性和粗放的工作方式给成品质量和交付效率带来了极其落后的不利因素。

2.市场信息收集不够详细。例如，在硅交付的情况下，应提供某些客户要求，以便在出现不可控制的不合格产品时进行合理存储。

3.相关部门质量意识不够强，甚至有妥协的味道。怎么能对不合格的产品视而不见呢？没有合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请。

4.采购物资管理不足。至今没有一套验收的质量指标，哪些指标应该验收，哪些指标不应该验收，无法一目了然，给物资的使用和退货带来了一定的隐患，希望不要给采购的物资增加太多朦胧的含义。

2.企业年度思想工作报告

在过去的一年里，我公司坚持以质量求生存，以创新求发展，以服务求完美，以合作求共赢的经营理念，走质量为本的发展之路，视质量为生命，向管理要效益，以科技求发展，以诚信赢市场。通过不断创新发展，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。一是依法经营管理，以质量求生存。

公司始终坚持质量兴企战略，严格执行国家、行业和地方有关工程质量的法律法规和管理规定，依法经营，诚实守信。根据公司自身特点，制定了《工程质量标准》和《质量通病防治手册》，通过项目资源的合理配置，确保工期、成本和质量目标的顺利实现。公司重视质量管理，要求各项目部按照合同和公司要求制定质量计划和质量目标，通过严把材料质量关、技术交底审核关、施工工艺和方法关、质量检查验收关，实现工程质量的全过程控制。

通过科学编制施工组织设计，制定先进有效的施工方案，加强过程控制和100%企业自检验收，公司工程合格率始终保持在100%，新技术、新标准、新做法推广取得新进展，确保工程质量持续改进。通过狠抓常见质量问题和作业质量，项目返工和返修率逐日下降，一次性完工率大幅提高。公司自觉维护并严格执行《建筑企业诚信行为规范》。公司以向市场提供“零缺陷”产品为追求目标，以向客户提供100%服务为己任，以感恩业主、回报社会为理念，诚信经营、科学发展，无不良行为记录，得到了社会的认可。

第二，信守合同，提高合同履约率。

公司严格履行与建设单位、分包商、劳务企业、材料设备供应商签订的合同。公司一方面努力解决擅自变更合同、擅自增加不合理的合同条款、不及时完成结算等背离合同的行为。另一方面，坚决反对层层转包、违法分包和企业依附，反对偷工减料、粗制滥造等任何形式的危害工程质量、漠视安全生产的不良行为，努力塑造诚信经营、忠实履约的企业形象。

公司坚持建筑工人月薪制，农民工临时月薪制，工程完工或协议内容及时结算支付。公司把能否按时发放工资作为干部任用的否决条件，多年来从未拖欠过工资。20- 2000年，由于市场的影响，建材和人工工资暴涨，资金回收困难，给我们造成了很大的压力。但为了维护农民工的合法权益，确保其工资按时足额发放，避免影响社会稳定的事件发生，公司积极筹措资金，确保农民工按时足额拿到工资。

三、坚持安全生产、文明施工，以安全创信誉。

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕保安全、求稳定、促和谐制定安全生产目标，并将目标逐级分解，以责任书的形式落实到人。同时，制定了各项安全生产制度，建立了安全生产应急体系，制定了各项应急预案，保障人员、机构、经费，注重教育和复查，加大安全生产隐患问责力度，化救灾为预防。公司坚持通过“季月联合检查”、“安全生产月”、专项整治行动、全面检查、项目自检、岗边检查、公司专业检查、日常检查等手段加大安全生产检查力度，及时消除发现的隐患，取得了良好的效果。通过不断的检查、交流和评估，领导和员工的安全意识得到了增强。在“xx大会”和“两会”期间，公司加大了安全生产的力度，公司主要领导把安全工作作为重中之重。安全生产管理委员会成员经常深入施工现场一线，指导和检查安全生产的落实情况。

四、把诚信建设作为企业文化的重要内容。

诚信是企业文化的前提和基础，是塑造企业品质和品牌的最基本特征和要求，是企业更高层次管理的体现。公司将“诚信为本”的理念作为一种社会责任，贯穿于企业管理的全过程。通过企业文化教育，培养员工诚信做人，踏踏实实做事，自觉维护企业形象，培养员工感恩社会、感恩业主、感恩企业，全心全意为用户服务的意识，最终通过人格塑造实现企业团队的诚信。

牢固树立诚信经营的意识，通过培训教育、奖惩、以身作则，不断提高员工素质。公司要求干部以身作则，恪守职业道德，忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量激励员工，把好的行为理念传递给员工，引导员工诚信做人，真诚待人，诚信与客户沟通，诚信坚守岗位，诚信捍卫企业，做社会上的诚信公民，做公司里的诚信员工，做家庭里的诚信成员。把诚信作为一种社会责任，作为人生最基本的要求。公司不仅注重诚信教育和意识培养，更以真实的事例激励、启发和鞭策员工。五、坚持诚信建设与企业发展同步。

公司的发展不仅需要自身的努力，更需要社会各方面的支持。只有合作才能发展，诚信是合作的基础。只有诚信企业才能获得更多的市场资源，只有诚信企业才能实现可持续发展，只有诚信经营才能拥有百年“同仁堂”。

3.企业年度思想工作报告

20- 2008年是不平凡的一年，是公司管理团队团结带领广大干部职工努力工作，创造可观经济效益的一年。也是电厂化验人员专业素质普遍提高，化学监督水平大幅提升的一年。为了充分发挥实验室的监督职能，同时也为了总结以前的工作，从过去中找出差距和不足。第一，加强职工的思想政治工作，以便更好地开展工作。

思想工作做在工作前面，工作才会有方向。我们充分利用班会时间做好思想工作，及时准确地传达公司精神。拉近员工与公司、员工与领导的关系。对一些不求上进、工作马虎、不犯大错误、小错的同志，要通过个别谈话的方式进行沟通教育。

二、抓好从业人员的职业素质培训。

根据化验员的实验室水平，制定了20年的年度培训计划，并按计划坚持培训。由于严格的培训，员工的专业水平有了很大的提高。此外，我们采取师徒活动，由专业能力强的同志领导技能差的同志。这不仅融洽了同事之间的关系，也促进了团队合作。

第三，加强队伍管理建设，搞规范化管理。

密切关注制度在团队管理中的实施，同时完善制度的各个方面。这样调动了员工的积极性，提高了管理水平，为员工创造了良好舒适的工作环境。

四、坚持“安全文明生产”并认真贯彻落实。

安全是一切工作的基础。年初电厂提出了“安全、经济、稳定运行”的口号，可见安全的重要性。我们利用班前和班后会议实现“时刻安全，事事安全”。杜绝了很多安全事故。20- 2008年未发生安全事故。

五、充分发挥实验室在生产过程中的化学监督作用。

电厂实验室起到监督、检查和指导生产过程的作用。我们贯彻“预防为主，质量第一”的方针，坚持实事求是的科学态度，及时发现和消除与化学监督有关的设备隐患。同时，不断提高监督质量和水平，延长设备使用寿命，达到安全经济运行的目的。全年监督变压器油21次，及时发现2号主变油质不合格，消除了隐患；做高压抗燃油19次；机械油12次；飞灰可燃物587移位，指导锅炉运行30次，指导试运行调整水汽品质；监督循环水47次，指导运行调整节水节硫酸。

对于原材料、石油、煤炭、化工等物资的进厂，实行“所有进厂物资必须检验”的原则，会同其他部门做好进厂物资的检验工作。煤检在2615次；柴油74倍；机械油16次；液碱6次；硫酸60倍；盐酸11次；阻垢剂12倍。实验室真的起到了“吸睛”的作用。

六、搞好节能降耗。

节能降耗是管理的永恒主题。为此，实验室指定人员进行原材料的验收、监督和统计。然后，狠抓内部细节管理，减少化学品库存，为公司省钱。现在化学药品的储备已经减少到半个月的用量。

7.坚持推行5S，实施ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系。

5S重在坚持，我们坚持在工作中推行5S管理。实施ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系，并持续改进。

八、积极向公司献计献策，解决公司缺水问题，并上报两份用水计划。

前期的文字工作已经完成。该项目的可行性研究正在进行中。

九、搞好脱硫试验培训。

接下培训任务后，电厂实验室迅速抽调专门力量进行突击培训，现已培训8名操作人员，基本掌握了脱硫测试的基本操作和基本理论。为脱硫设施的安全稳定运行提供了有力支持。

2000年的工作即将开始。为了更好地完成公司交给的任务，实验室的工作将进一步提升到一个更高的水平。对20年的工作做如下规划:

1，进一步提高员工的专业素质。

随着电厂机组容量的增加，化学监督的任务越来越重。如何实施有效监管，如何调节经济运行，是摆在我们面前的一个重要课题。进一步提高从业人员的专业素质已成为今后实验室工作的重点。

2.进一步加强员工的思想教育。

实验室的工作人员都是女同性恋。女同性恋有很多东西，但大部分都是小事。要教育员工理顺家庭和工作的关系。我们应该找到更多的沟通和教育他们。银行的经济调整；汽轮机油被检出不合格25次，不合格次数达到10次；水汽调查和铜和铁。

3.抓好节能降耗。

节能降耗应该是工作的重中之重。要让节能降耗工作深入人心，让每一个劳动者意识到节能降耗是一座冰山，就看你怎么去挖掘了。要充分依靠群众的力量，挖掘节能降耗潜力，多提意见、建议和技术改造。

4.继续做好四台锅炉、三台发电机的安全经济稳定运行工作，做好基建阶段4 #、5#机组的化学监督工作。

简而言之，20年前。每一步都离不开公司领导的正确引导，兄弟单位的帮助和支持，员工的兢兢业业。2000年的工作即将开始。在看到成绩的同时，也要找出自己的不足。扬长避短，才能以饱满的激情投入到接下来的工作中。要进一步加强员工培训和内部管理，不断总结经验教训，为公司发展壮大做出更大贡献。

4.企业年度思想工作报告

学校毕业后，我来到海外的海西西酒店工作。从客房服务员到前台服务员，直到晋升为大堂副理，我学到了很多东西。以下是我20年工作的总结:前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的第一印象。

首先要坚持自我形象，微笑着，精神饱满，用自己最美的一面迎接客人，让每一位客人在进入酒店的时候都体会到我们的真诚和热情。

其次，注意客人的喜好。当客人进入酒店时，我们应该主动打招呼。称呼客人时，如果是熟客，准确说出客人的姓名和职务是非常重要的，客人会觉得受到尊重和重视。我们还需要收集客人的生活习惯和个人喜好等信息，尽最大努力让客人满意，让他们每次入住酒店都能感受到意想不到的惊喜。

第三，提供个性化服务。客人办手续的时候，我们可以多关心一下客人，多问一些问题。如果是外宾，我们可以向他们解释当地的风土人情，主动向他们介绍车站、商场、景点的位置，问客人累不累，快速办手续。当客人退房时，他们需要等待几分钟进行房间巡视。这时，不要让客人站着，请他们坐下来等着，主动询问他们住得怎么样，或者对酒店有什么看法，以免让他们觉得。进一步的沟通可以让客人感到更加温暖，也可以消除客人在酒店遇到的各种不愉快。

最后也是最重要的，微笑服务。在与客人交谈的过程中，要注意礼仪和礼貌。与客人交谈时，一直低头盯着客人看是不礼貌的。我们应该坚持每隔一段时间与客人交换眼神。多听听客人的意见，不要打断客人的讲话，在听的过程中不断点头，以示对客人的尊重。与客人打交道时要微笑。当客人批评我们时，我们必须保持微笑。不管客人有多生气，我们的笑容都会“灭火”，很多问题都会迎刃而解。使用更礼貌的语言，客人来的时候打个招呼，离开的时候送个声，给客人添麻烦的时候道个歉。当你和客人谈话解释问题时，不要和他争论。即使客人错了，你也要有必要的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会得到意想不到的结果。在我看来，只有注重细节，从小事做起，从一点一滴做起，我们的工作才会更好。

在工作中，每天都会看到各种各样的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种问题。有时候工作真的很累，但是我觉得很充实，很开心。我很高兴我能担任前台，我为我的工作感到自豪。我真诚地热爱我的岗位。在以后的工作中，我会做好个人的工作规划，尽我所能在那里创造属于自己的辉煌！

5.企业年度思想工作报告

转眼间一年过去了，充满期待的20年即将到来。20年后，回首往事，我想得更多，感受更多，收获更多。“忙而有收获，累而有乐”成了心曲的主旋律，经常听到。工作以来，我在公司领导的悉心培养和指导下，通过自己的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了很大的进步和很大的收获，这与领导的关心和身边同事的帮助是分不开的。在今后的工作中，我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，求实创新，不断锤炼自己，尽全力做好本职工作，争取更大的成绩。

在工作中，对照相关标准，严格要求自己，更好的完成各项任务；能够遵守纪律，团结同事，实事求是，乐观进取，始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋努力。在完成本职工作的同时，能耐心及时的完成其他部门要求帮助并给予帮助的事情。对于不懂的问题和知识，能虚心听取同事的建议，与同事交流。在领导和同事的帮助下，努力工作，努力提高自身水平，做好本职工作，严格要求自己，认真完成领导交给的各项任务。

虽然过去一年的工作取得了必要的成果，但仍然存在一些不足，如对人的态度不好，学习和服务不够，与有经验的同事相比有必要的差距，缺乏对材料深入挖掘的延伸。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服缺点，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

近年来，公司的各项规章制度得到了完善或进一步完善。我能响应公司的各项规章制度，基于公司的各项规章制度强化自己的工作责任感，及时做好自己的本职工作，尽心尽力为企业服务。

在企业不断改革的推动下，我意识到要想不被淘汰，就必须不断学习，更新观念，提高自身素质和专业技术水平，以适应新形势的需要。发扬不知疲倦的进取精神。加强学习，勇于实践，广泛阅读，在向书本学习的同时注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”；同时注意学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力用扎实的理论培养自己。

基本功，辩证的思维方法，正确的思想观点，踏实的工作作风。努力把工作做得更好，树立部门的良好形象。

在新的一年里，我将加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和比赛等着我，我也一直在暗暗鼓励自己。在竞争中站稳脚跟，取长补短，争取更好的工作成绩。

最终希望在公司有更好的发展，也希望我们公司能做大做强，独树一帜。成为建筑行业的常青树！