员工培训氛围不良的表现

2.培训班枯燥乏味，缺乏互动性和趣味性。

3.培训内容过于陈旧或脱离工作实际。

4.培训资源和预算不足，无法提供更好的培训环境和工具。

5.员工缺乏信任和认同感，不认为培训是提升自己和公司发展的有效途径。