创业成功不可或缺的一步——创业培训

创业一直是当代人的热门话题和关注点，创业培训是创业成功的关键步骤之一。创业培训是对有创业意向的人和小企业管理者进行创业能力和市场管理素质方面的培训，并在创业和经营过程中给予一定的政策指导。其目的是改善企业创始人的心理和管理。管理等素质，增强参与市场竞争和掌控市场的能力，让小企业创始人在成功创办企业、解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多人实现就业或再就业。

一，创业培训的重要性

(一)大力开展创业培训，是解决就业和再就业的重要手段。

中国是世界上劳动力资源最丰富的国家，面临着严峻的就业压力。到2002年底，全国人口654.38+0.285亿，占世界总人口的654.38+0.5，全国劳动力资源8亿，占世界劳动力资源的654.38+0.4。当前，我国就业的主要矛盾主要表现为劳动者充分就业的需求与劳动力总量和质量不相适应的矛盾，焦点集中在下岗失业人员再就业上。

(2)大力发展创业培训是加快中小企业发展、迎接入世挑战的重要举措。

近年来，我国私营个体等非公有制经济、第三产业和小企业发展迅速，在提供就业岗位方面发挥了重要作用，成为市场经济体制下下岗失业人员再就业的重要渠道。据有关统计，目前，在国家工商总局登记注册的中小企业已达3750万家，占全部登记注册企业的99%，提供了75%的城镇就业机会，个体私营企业从业人员达8000万人。1998以来，各类非公有制企业安置下岗职工464万人。近50%的下岗失业人员通过自主创业或自谋职业实现了再就业。今后一个时期，随着经济结构调整的加快，中小企业和个体私营经济将成为我国增加就业的主要渠道。入世后，这些中小企业和大企业一样，面临着同样激烈的竞争环境，迫切需要提高自身的竞争实力。开展创业培训，增强包括下岗职工、失业人员和青年职工在内的全民创新创业意识，对于促进中小企业发展，提高我国整体竞争实力，更好地迎接入世挑战，是十分必要的。

(3)大力发展创业培训是职业培训深化改革、加快发展的重要内容，是培训与就业最直接的结合点。

创业培训是职业培训领域深化改革的重要内容，是促进培训与就业紧密结合的最直接、最有效的方式。同时，创业培训的实施为职业培训的发展拓宽了领域，丰富了内涵，具有可观的发展潜力。因此，在下岗职工和失业人员中广泛开展创业培训的基础上，我们应该逐步将这种培训形式推广到所有劳动者，包括职业学校的学生、从农村回来的企业家和其他社会成员。同时，要注重改革培训课程，改进培训方式，增强学生创新意识，提高创业能力，逐步形成鼓励创业、自觉创业的社会氛围，促使更多的劳动者提高创业能力，通过培训顺利走上正轨。

第二，目前缺乏创业培训

创业培训缺乏创新意识。

目前，创业培训存在一些问题。四多四少？现象，即培训时间短期多，长期少，多为两三个月；培训内容雷同多，特色少，多集中在美容、美发、厨师、家用电器、裁缝等领域；多培养初级人才，少培养高技能复合型人才；为地区培养的人才多，为全国培养的人才少。这个？四多四少？充分体现了创业培训的思维还没有冲出旧模式。办学理念没有新的突破。这制约了创业培训的跨越式发展。

创业环境不足

一方面，对创业的舆论引导不到位，政策法规不健全。另一方面，一些积极的创业措施没有得到落实。一些地区再就业和创业资金不到位，严重影响了创业工作。还有劳动力市场小，创业培训机构不完善，师资力量薄弱，制约了创业培训的发展。

三。创业培训需要解决的问题

第一，加大政府支持力度，营造宽松的创业培训环境

第一，提供政策支持。在国家统一政策的指导下，各级政府可根据当地实际情况制定相应政策，为开通创业培训绿色通道提供政策依据。二是提供环境支持，落实创业培训相关政策，推进创业基地、创业指导和服务中心建设，探索为新企业创办和发展提供各种服务的方式方法；组织创业项目推介，举办大型创业活动洽谈会；借助大众传媒，加强舆论引导，介绍国内外创业理念、创业政策、创业模式、创业经验等。，为创业培训提供良好的舆论环境。三是提供资金支持。各级政府要根据当地实际情况，留出一定资金用于创业活动和服务。

二，创新思维，实现创业培训的新突破

一是努力实现办学理念的新突破。要牢固树立市场导向的理念，根据市场需求，依托自身优势，深入挖掘，开设特色培训。

二是要规范发展，实现创业培训机构做大做强的新突破。一是职业技能培训机构要建立科学、合理、灵活的适合创业和社会经济发展的培训机制。采取多种办学方式和教学形式组织创业者开展创业培训，全面提高创业者素质；二是劳动部门要加大对创业培训的投入，提高技能开发的投入比例和培训与创业相结合的密度；三是鼓励和支持有条件的行业、单位、组织和个人兴办培训实体，挖掘各级培训机构的潜力，建立多种形式和渠道的培训网络；第四，聚焦新兴行业和岗位，根据社会变化和发展需要随时调整培训内容，不断推出符合社会经济发展需要的创业培训。

第三，要注重效果，实现创业精神最大化的新突破。创业培训要防止短期行为，既要搞短期培训，又要搞中长期培训，既要为社会培养技术工人，又要为社会培养一专多能的复合型人才，使人才有用，最大限度地发挥创业精神。

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