怎么写几个简短的训练小技巧？

1.我参加了集团公司的企业文化培训班。通过讲师的讲解和自己的思考，我深刻感受到文化在企业管理中的重要性，企业文化制约着企业的兴衰和发展，尤其是在我们集团公司转型发展的关键时期。下面，我就结合自己的情况，谈谈这两天培训学习企业文化的体会。

(1)企业文化的重要性

通过学习，我对什么是企业文化有了进一步的了解。文化是企业的灵魂，是企业傲然挺立的基础。没有文化的灌溉，企业就像无源之水，无法长久。

(2)企业文化的精髓

什么是企业文化？企业文化是企业在长期管理活动中形成的共同价值观、行为模式和行为规范。其本质是企业全体成员的思维模式和行为习惯。企业文化建设的真正作用在于用优秀的文化教育和改造人。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设具有潜在的凝聚力。它不仅能给企业带来一种精神，还能激发员工的自豪感和责任感，培养企业的团队精神，指导我们员工的工作，从而提高企业的整体效率。

2.学习经验

(1)提高团队士气

通过金老师对团队建设和集体游戏的讲解，我们有了整体荣誉感。在企业建设中，能否打造一支有士气的团队，关系到企业的成败。定位是加强士气建设的关键。用谁当队长，口号，队徽，队歌等。都涉及到导向的正确性。如果引导不好，就很难取得实效。

(2)倡导以人为本。

企业文化建设的目的是提高组织运行效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力，实现企业效益的持续增长。企业文化建设的立足点在于强化“以人为本”的理念。在构建和谐社会的背景下，“以人为本”是和谐社会的需要，也是企业务实的选择。“以人为本”的概念应该包含两层含义。一是营造员工乐于奉献、以“人”为本的强烈责任感的企业文化氛围；第二，从“人”出发，构建企业的各项制度，塑造企业形象。