一个在线培训系统要做哪些功能才适合学校员工的培训？

现在很多机构都选择使用在线培训系统组织员工进行在线培训，可以让员工在不影响日常工作的情况下，随时随地进入培训学习，帮助机构培养人才，提升个人素质，帮助员工更好的实现自身价值。

适合学校员工培训的在线培训系统应具备以下功能:

1，规定培训学习时间

系统允许学校设置培训课程的有效时间段，员工只能在设置的时间段内进入学习。

2.选择员工参与方式。

学校可以选择员工参加培训课程的方式，包括免登录、免登录+密码和账号登录学习。

免登录学习可以设置员工参与时需要填写的信息字段；免登录+密码学习在免登录学习的基础上，增加了一个数字密码。学校可以自定义数字密码，员工填写正确的信息和密码才能进入学习。账号登录学习可以指定员工参与，只有指定的员工才能通过账号密码进入学习。

3.上传各种类型的课件

可以上传图文、视频、音频、PDF文档等多种类型的课件，可以设置每章的名称和课时。丰富的课件内容可以增加员工对培训和学习的兴趣和热情。

4.各种完井条件的设置

是否有无条件学习，达到课程学习，通过课程考试完成课程条件设置。

无条件学习:员工可以随时随地自由学习，没有任何学习时长的限制。

达到课程学时:员工的总学习时间要超过学校规定的分钟数，或者员工可以学习全部章节，达到每章规定的学时。

通过课程考试:在达到课程学时的基础上，员工还要通过学校创设的课程相关考试才能完成课程，学习效果可以通过员工的考试成绩来检验。

5.设置训练相关参数。

可以设置学习监控，即禁止员工拖动视频进度条播放，禁止员工复制图形课件内容，在设定时间弹出防挂机提醒；可以限制员工使用手机进入学习，可以有效保护课件；可以让员工边学习边点评答疑，增加交流互动；还可以设置课程点，员工只有通过课程才能获得。

6、学习数据的统计分析

从员工进入课程开始，系统会自动跟踪员工的学习轨迹，并统计相关数据，进而生成学习统计报告。学校可以直接查看报表中员工的学习次数、学习时长、学习进度等数据，实时了解员工的学习情况。