关于推荐新培训的思考。
1，养成良好的思维习惯
有一个典型的职场故事，讲的是两个人去市场买菜。a可以把所有可能的事情或者其他菜都写下来，回复老板，但是B要老板喊，要一个样子。这就是两个人思维习惯和思维模式的不同。不是他不想做好，而是他想不到这一层。平时习惯了这种做事风格。当我让他马上做一件事时，他总是什么都忘记，什么都做不了。所以，我经常跟小草说，平时工作的时候，要尽自己最大的努力去做自己该做的事情，不需要经常被人盯着看。如果平时习惯了，什么都可以做的很细致。只有有一天，机会来了，你才能把平时积累的好习惯发挥出来。做事的习惯直接影响你的思维习惯，所以从小事做起。
2.打好基础
扎实的基础很重要。当有一天你到了一个上不去下不来的位置，如果你没有扎实的基础，你会很尴尬。如果要搞人事，在前台的时候就要注意了。每个来面试的人都登记一个表格，或者是通知到达时间之类的小事；想从事销售管理，首先要做好自己的销售，这一点尤为重要。其次，你要小心。如果你真的用心去做这样的事，我相信你能做好。
3、谦虚，谦虚
多看看自己。有时候会想，公司的xx部门是怎么搞得不好的。然后我想想。我应该先做好目前的工作吗？大多数人，也许更多的时候，都是花在抱怨别人的不好，而不去审视自己有没有做到最好。
4.宽容一点
如果有一天，你从眼睛里看到的是别人的优点，这个时候，你的衡量和管理能力会大大提高；尤其是在团队管理的过程中，如果你能清楚地知道团队每个成员的优势，并做出调整和互补，团队就会发挥出最大的力量。吸纳身边更多的优秀人才。
5.不要看重眼前的小利
那些过分看重某些利益的人，或者过分看重一些小钱的人，到头来未必收获太多；如果你能为了未来的收益而暂时放弃目前的利益，回报将是你目前所放弃的很多倍。
6.敢于思考，勇于承担责任
永远不要被自己的思想束缚，也不要害怕承担责任。你很优秀，一个敢于承担责任的人会获得更多的信任。
7.采取行动
做行动的巨人，而不是思想的巨人。我们公司的招聘经理特别好，排班、行动到位，抓住工作的每一个空隙去做该做的事。
总结起来就是十二个字:思考是基础，罗列是纲，克最重要，行为第一。
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