【职业健康安全管理方案】职业健康安全管理方案的评审
(2011年)
编译:张德全日期:2011-04-22
审计:
批准:
为确保实现公司的“优质高效，满足顾客需求；防止污染，建设绿色工程；以人为本，安全
障碍安全和健康；遵守法律，规范员工行为；持续改进，不断追求卓越。质量、环境和职业健康
健康安全方针，实现2014年度职业健康安全目标和指标，实现安全生产，保障员工人身安全和健康。
康，特制定本职业健康安全计划。
一、职业健康安全的目标和指标
1，目标:
杜绝重大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故、重大造船安全事故和重大人身伤害事故。
死亡事故，减少一般人身伤害事故和职业危害，保障员工健康安全。
2.指标:
1，无一次死亡3人以上重大事故；
2.1000人以上员工重伤事故率为零；
3.1000外包工死亡率为零，重伤不超过1；
4.百万工时伤害率低于1.5；
5、设备维修率不低于95%；
6.废水达标排放，噪声达标排放，废气达标排放。危险废物法定处置率为100%；
7、无直接经济损失在50万元以上的环境污染事故；
8、无重大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故；
9、无重、大修造船质量安全事故；
10，轻伤人数不超过28人；
11，轻伤人数不超过18。
二。2014职业健康安全管理计划要点。(见附录)
三。可行的安全措施
安监部门2011安全生产工作将继续“吉祥平安，从心开始，平安航运，从我做起”
哲学思维为指导思想，围绕“以人为本，科学发展，打造一船* * *”的安全天堂。
主题，优化系统流程，大力推广工装，强化人员的安全行为，提高安全技术能力。
点，现场采取作业安全分析方法，提高危险源辨识和预测能力。
“只有不到位的落实，没有抓不好的安全”，大连海运将一如既往地坚决执行安全落实。
力，在确保安全的前提下，积极响应“优化产品、加快进度、降低成本、适当投入”的号召。
我们有信心、有决心、有责任在公司领导的正确领导下，坚决杜绝重特大事故发生。
“零事故、零伤害”的目标。
(1)继续抓好油罐建设和人员密集场所管理两个重点，加强现场管控。
坚决防止和消除重大险情和事故的发生。
1.严格按照现有的油罐清洗、通风、防护、施工标准执行，并在此基础上继续科学细化。
改变。重点加强现场管理人员的审批，检查执行情况，加大施工工艺和过程的控制。
2、对人员密集场所、重点车站等部位进行定期检查、评比，制定专项检查表，完善检查。
检查力度和频率，完善应急预案，定期开展演练。
(2)深入推进“一目了然”工程，强化基础管理，实现本质安全。
1.进一步加强现场“4S”，在公司范围内实施全球定点管理，确保现场无遗漏、有规律。
组织检查评比，巩固已有工作成果，为工人创造安全放心的施工环境。
2.配合相关部门推进班组建设，出台班组安全管理相关制度和标准。建立卓越
班组长考核机制，定期考核。
3、开展本工种和分包单位班组长专项安全培训，注重提高个人安全意识培训，现
现场形成良好的安全管理氛围。
(3)进一步加强工装的改进，提高现场的本质安全性，为工人创造安全舒适的工作。
环境，提高工作效率。
1.在原有基础上继续大力推广工装，安监部门牵头成立了工装技术改造工作组，计划2011年。
每月推广使用3-5个工装改进项目，从本质安全角度优先考虑成本低见效快的工装。
弘
2.进一步拓展思路，全员动员，完善申报、审核、推广、验收流程。每种工具的推广
进行个人评估，并定期组织评审会议，对阶段进行总结。
3、加大奖励力度，提高人员积极性，对于效果明显的工装，进行设计、生产和推广使用。
部门、团队、个人都会有奖励。
(四)加强职业病防治，结合现场作业环境的实际情况，从本质安全出发，重点防治。
噪音和尘肺病。
1，加强劳保用品的管理，对各大劳保用品公司进行统一管理，其中班组使用。
防尘口罩由公司统一采购，各队领取，执行原有补贴政策，即先领取防尘口罩，再半价抵扣。
确保员工使用合格的防尘口罩保护职业健康。根据国家有关标准和工厂的实际情况
重新组织安全帽、防护眼镜等劳动保护装置的使用，在保证安全的情况下考虑成本。
进入。
2、按标准定期组织环保设备监测，监督环保设备运行；组织尘毒点检测，对存在职业有良好效果
存在有害因素的作业场所应当制作警示标志，并在现场公示职业危害因素检测标准和结果。
3.组织对接触有毒有害物质的工人(包括外包团队成员)进行职业危害防治的培训和教育。
监督受伤人员上岗前和在岗期间的职业健康检查、评估、管理和建档；采取各种
告知的形式和方式，使受伤害人员了解和熟悉职业危害因素的危害性和防护措施。
(5)加强新员工管理，提高施工队伍稳定性。
1.编辑录制安全知识教育视频，全力推进电化教育，进一步规范员工基本安全行为。探索
探讨改进集体救助形式，创新安全教育模式。
2、加强保安队伍建设，加强员工的管理培训。培训内容要有针对性，比如安全管理。
人员应加强对生产知识和技能的掌握；生产管理人员应加强安全知识和技能的学习；设置
设备操作人员(如司机和起重工)应加强实际操作的培训和考核。
(六)加强设备设施管理，做好设备维护和检修的跟踪监督工作。
1.随着设备使用寿命的逐渐增加，现有设备的维护与生产保障之间的矛盾越来越突出。
2011重点加强对现有起重设备例行检查、维护、检修的跟踪监督，做好新改扩建项目。
目标安全、消防、环境“三同时”验收。
2、加强对150T门座起重机和大型桥式起重机等大型建设项目的监管，按照此类新建项目。
相关国家和行业标准，全程有专人严格把关和跟踪。
(7)建立安全系统管理平台，集奖罚录入、千人违章率统计、事故统计于一体。
实现安全工作信息共享，同时提高工作效率。
充分利用安全管理平台，建立安全管理数据库，开展安全基础信息科学工作。
统计汇总和分析为日常安全管理和考核提供了“定量”依据。
(八)开展清洁生产审核工作。
1，做好清洁生产审核。清洁生产是一种新的创新理念，它将整合整个预防环。
环境战略持续应用于生产流程、产品和服务，以提高生态效率并降低对人类和环境的风险；干净的
清洁生产审核是有系统、有计划地判断浪费的位置，分析浪费的原因，提出消除的建议。
减少废物计划旨在提高资源利用效率，减少或消除废物量。
2、组织相关部门培训，召开推进会，成立领导小组和工作小组，制定可行性方案。
计划和实施。
3.组织清洁生产审核，实施无/低费方案，核实统计数据，控制公司污染物排放总量。
确保各项污染物稳定达标排放。
(9)根据公司的实际情况，结合航运集团新版体系编写的内容，对公司现行的安全管理体系进行分析
文件修订，完善职业健康安全、环境管理体系，符合海洋管理，为可持续发展体系。
建立并打下良好的基础。
1，按照“以人为本，科学发展”的管理理念，整理我司安全与环境管理体系文件，
完美。具体控制应根据安全投入的要求、船舶基本安全工作环境、油漆抛光作业的通风工艺等进行。
措施，并针对防暑降温、防台风、冬季防汛等季节性工作，形成制度要求并落实。
2、定期组织经理、主管及本部门相关人员，对分包单位班组进行安全管理规章制度的落实情况进行号召。
召开研讨会，重点讨论现场危险作业审批制度的执行情况，有哪些不足和需要改进的地方，广泛。
听取各级高管的意见或建议，确保规章制度的制定和执行具有可操作性，符合公司现状。
实际情况。
3.加强与其他油公司和船东的沟通，学习更先进的安全管理模式，结合公司实际情况。
条件，巩固自己的基础。建立和完善海上项目的安全管理模式，如完善英文管理系统、网站
进一步推广JSA等。
(十)大力开展安全文化建设，强化安全生产氛围，逐步有效提高职工的安全意识。
1.编写印刷《大连航运安全文化手册》，提升企业安全文化氛围。
2.以第三届“安全在我心中”演讲人比赛和第三届安全知识竞赛为契机，强化安全氛围。
利用周二的安全教育时间，定期组织有奖安全知识问答等竞赛，逐步有效地改进工作。
人们的安全意识。
3.充分利用安全宣传走廊、横幅、标牌等手段，强化现场安全氛围。
(1)在花棉岛南岛增设安全宣传廊，改善周边场地的安全宣传氛围；(2)宣传的重点
向DDD项目等海洋项目倾斜，使参观路线和重点项目有浓厚的宣传氛围；(3)在工厂宣传栏。
添加PPT资料，公司周四例会纪要，公司安委会，员工安全行为自查卡，事件。
因此，通报和整改措施将提高宣传教育的时效性和实用性。
四。责任和权力
详见2011安全生产目标管理责任书。
动词 （verb的缩写）资源分配
1，安全管理人员143(详见组织机构)
2.年安全投入10万元。(详见11年安全投入明细)
六、每月(季度)重点工作
见2011安全管理活动实施计划表。
七、安全教育和培训
见2011安全教育培训计划。
八。致力于持续改进
根据公司的质量、环境和职业健康安全方针、适用的法律法规和中远海运集团的要求
考虑相关方的意见，以及公司质量、环境和职业健康安全管理体系的运行和管理评审结果，体系
制定(或修订)大连中远船务工程有限公司年度职业健康安全目标和指标，为此，公司各级负责。
任何人承诺在其管辖范围内认真实施、保持和持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系。
认真贯彻《安全生产法》，不断完善各项职业健康安全管理规章制度，规范操作规程，做到
做好教育培训工作，对工作质量和辖区内员工的职业健康安全负责，确保质量和环境。
职业健康安全方针、职业健康安全目标和指标的实施情况。
九。附录
职业健康安全管理计划要点(2011年)。
附录:
原油油轮
冷藏船
安全与环境监理部组织结构图
2011安全投资预算
2011安全教育培训计划
2011安全管理活动实施时间表
安全与环境监理部
2011-1-1
备注:公司安委会可根据实际生产情况增加月度重要活动内容。