公司没有签订劳动合同，我现在索赔。这家公司要改名了。我该如何主张自己的权利？

如果用人单位变更企业名称，包括投资人和法定代表人，不影响你和用人单位的劳动关系，可以申请劳动仲裁！

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，而且劳动仲裁是免费的，不用请律师就可以自己处理！我是劳动仲裁员，可以咨询劳动仲裁，劳动争议，企业劳动法。

1，单位严重违法，劳动合同法规定建立劳动关系一个月内签订劳动合同。

2.你可以因为公司的违法行为随时辞职，要求公司支付你经济补偿金、双倍工资(最高11个月)、加班费、社会保险等。

3.作为劳动争议，你应该尽快申请劳动仲裁。不需要承担任何责任，书面离职后随时可以离职。单位无权扣发你的工资。

4.收集一些能证明你与这家公司存在劳动关系的证据，比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作证(最好有公章)。

、工资卡/条、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言等。

相关法律依据

劳动合同法:

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动争议调解仲裁法

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。