如何运用移动互联网的思维，应用到培训招生或者学生服务的具体流程中？

这主要需要支持两个方面。一个是内容。我们应该很好地开发课程内容，但我们往往忽略的是整个学习过程的体验。

真正做到好的内容和体验，还需要很多支持，比如讲师团队、培训团队、更丰富的培训平台资源。

这几年，感觉有点像互联网公司。我们总结了一些方法和理念，比如去中心化2.0模式，打造极致用户体验，利用社交媒体传播口碑等。，这些都正好符合时下火热的互联网思维。

我们有什么方法来支持这些想法？这两天我们讨论了绩效改进行动学习和各种方法，可能是支持我们培训转型的一些具体技能。转载仅供参考。