关于企业文化的精彩演讲
演讲稿主要是表达观点和看法，是提前为演讲准备的稿子。随着社会的逐步发展，演讲的应用越来越广泛。相信很多人会觉得写演讲稿很难。以下是我为大家整理的优秀企业文化演讲样本。欢迎阅读。我希望你会喜欢它们。
企业文化优秀演讲范文1企业文化建设是一项长期任务，特别是当前，加快“两个转变”，建设“一强三优”现代化公司，公司发展进入了迈上新台阶的关键时期，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。
面对新形式、新要求，国家电网公司开展了“四统一”(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)企业文化主题实践活动，在公司系统全体员工中强化“一个国家电网”的理念，树立“我是国家电网人”的意识，全面强化目标管理，推动公司科学发展。“诚信、责任、创新、奉献”，简简单单的八个字，既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任理念的高度概括，也是所有电力人共同奋斗的思想基础，需要我们每个人用实际行动去诠释。
年轻人有无限的勇气和独特的超越精神，是企业的生力军。要用优秀的企业文化引领青年思想进步，用核心价值观引领青年成长，用科学的发展目标激发青年斗志。年轻人作为企业发展的新生力量，在企业的各个岗位上工作。在电网建设、安全生产、资产管理、优质服务等工作中，年轻人发扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，用智慧和汗水做着平凡的工作。也许你是电力修理工。当你汗流浃背的时候，严格履行承诺的维修服务时限才是诚信。也许你是电力操作员。当你在监控屏幕前默默等待的时候，你的责任就是每一条指令都要执行上千次，不能出错。也许你是生产技术员。当你勇于攻克技术难关，提高工作效率，那就是创新。也许你只是一个电力外工。当你披荆斩棘架起铁塔，拔起银线，那就是奉献...
在推动公司科学发展的过程中，我们年轻人需要以高度的责任感和奉献精神，自觉融入企业改革发展的热潮，在各自的岗位上认真履行职责，做企业文化的践行者，为建设世界一流电网、建设世界一流企业，为全社会提供安全可靠、经济清洁的电能和优质服务做出应有的贡献。
优秀企业文化演讲范文2尊敬的评委、领导、同事们:
你好，我叫XXX，来自矿业发展中心。今天，我演讲的题目是“弘扬企业文化精神，争做优秀员工”。
五年前，我带着青春的热情和对未来生活的美好憧憬，来到省地矿局XX队这个温暖的集体，开始了我的人生旅程。
第一次见XX队是在学校招聘会上。一份制作精良的单位简介，两位善良睿智的招聘负责人，让我对这个神秘的群体充满了向往。来到这个温暖的集团后，我见证了这个集团干净整洁的办公院子，发达的产业门类，充满活力的员工队伍，源源不断的业务来源，充满了生机和活力。如果说第一次感性认识只是开始，那么我在418队工作以来的500多个日日夜夜里，每天都见证着责任和奇迹:渣子溪、铜山岭、大义山、石峡江.....翻山越岭，风餐露宿，在地质找矿领域，队员们用地质锤创造了一个又一个奇迹和辉煌；北京-上海、哈尔滨-大连、武汉-广州、上海-昆明...相隔甚远，刮风下雪下雨。在建筑市场，队员们用辛勤和汗水赢得了“三湘第一测”的美誉；杭州湾，深圳湾，农村土地规划认证，数字娄底...在勘察施工市场，XX团队成员以质量和信誉驰骋沙场，续写“人不行，我可以，人可以，我好”的神话；汶川地震后地质灾害调查，云南抗旱找水打井...在抢险救灾现场，队员们用大爱和责任诠释了真情和道义...
第一次的时候，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，是什么样的文化造就了这样一个优秀而务实的单位。“勇于拼搏、勇于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的团队领导班子用16的文字将XX团队的核心价值观诠释得淋漓尽致，解决了我心中的疑惑。在这里工作的日子里，我的心每天都在受到震撼和洗礼:忘不了王斌青师傅身患腰椎间盘突出等多种疾病，扎根王霞项目组，独自抗击台风，守护矿业信息；我忘不了陈文辉大师的兢兢业业，精益求精，经常开夜车，为了一个钻孔的布置或一个矿体的连接，反复计算、分析、思考到天明；忘不了夏班长在父亲病重期间义无反顾地尽职尽责，为了争分夺秒保护进程错过了与父亲见面的最后机会，上演了忠孝两难；忘不了那位可敬的王队长冒着零下13度的暴风雪，翻山越岭，跋涉60里来到施工机械前为工人们加油鼓劲，把小腿打肿了，磨破了皮...这里的每一个人，无论是高级工程师还是技术员，班组长还是普通工人，都在用自己的实际行动默默诠释和践行着“勇于奋斗、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”。
钻机测井、矿区测量、水文观测、钻孔布置...这是一种简单却不简单，平淡却不平凡的生活。500多天来，我学会了在这种简单和平静中工作、思考和成长。曾几何时，面对连绵起伏的群山和枯燥单调的野外作业，在五光十色的城市诱惑面前，我也曾一度迷茫和困惑。是大师们的言传身教，精准求实，不懈追求，让我明白了坚持的意义。是和徐队长的大爱和无私让我懂得了男人的责任。也正是有了XX队特有的精神和文化引导，我依然坚持选择成为一名光荣的地质队员，而不后悔。现在，我已经深深爱上了山里的生活，从一个刚入队时学石油地质，对固体矿产勘探一无所知的小伙子，逐渐成长为一个基本可以独自承担业务工作的助理工程师。诚然，与在座的各位相比，今天的我只是一只初出茅庐的小鸟，一棵刚刚发芽的幼苗，但我相信，只要我在XX队的阳光天空中飞翔，在XX队的沃土中扎根，我一定会成长为翱翔天际的雄鹰和参天大树。
“长风破浪，直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，我将一如既往地坚持自己的理想和信念，努力学习，努力工作，用自己的实际行动认真践行XX团队精神，使自己成为一名真正合格的优秀团队成员。我年轻，我快乐，我自信，因为我是一名光荣的XX团队成员！
我的演讲结束了，谢谢大家。
三个人活着，不要为了钱而做金钱的奴隶。你要知道:“人占有物，物也占有人。”人要有自己的理想和志向，做好自己的本分。在单位做好本职工作，为事业奋斗。孝敬家里的长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己诚实，自我约束，谨慎，努力学习，不断进步，活到老学到老。要努力提高个人文化水平，胜己者胜人，内圣外王。
企业是由个体组成的，企业文化的形成来自个体文化的智慧。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也应该与时俱进。无论是个人还是企业，都需要在发展中追求自身价值的升华。根据一家国际管理咨询公司的调查，全球500强企业之所以能长期保持活力，是因为他们善于为企业文化注入活力。每个员工的价值都是基于企业的价值。没有企业的成功，自我价值的体现就成了一句空话。同时，员工自我价值的实现也是推动企业发展的根本动力。它们相互依存，相互拉动。好的企业文化必须考虑到企业文化和个人文化的共同发展，意识到这一点的企业才能取得长足的进步。
最后，祝我们集团蒸蒸日上，员工生活幸福，明天更美好！
谢谢大家！
优秀企业文化演讲范文4各位领导、各位同事:
大家早上好！今天能参加这个论坛，我深感荣幸，也借此机会向长期以来关心和支持XX公司发展的领导和同事们表示衷心的感谢。
近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序方面做了大量工作，也取得了明显成效。建筑企业市场行为逐步规范，建筑业深化改革，调整结构，两个文明建设不断推进。特别是去年实施的工地与市场双博弈联动机制和“三位一体”网上招投标制度，有力地促进了建筑企业的规范发展。今天，市建管办组织召开诚信建设座谈会。我认为这不仅为企业之间的交流和学习提供了一个很好的机会，也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关怀。我结合今天会议的主题，简单说一下我公司在信用建设方面的一些做法。
“诚”是做人之道；“信仰”是事业的基础。在50多年的创业历程中，我们武进建安公司始终坚持诚实守信的原则。企业的核心文化是内诚外信。在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业诚信建设。
一是在企业基础管理中实施诚信建设。我们在就业、培训、薪酬分配等方面都做了很大的努力。，本着“以人为本”的管理理念，切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实诚信做事，坚持对员工、客户、供应商、社会真诚的道德理念。比如在建筑劳务队伍的选择上，选择与专业劳务公司签订劳务合同，进行绩效考核，建立数据库，申请优秀建筑工程认证！财富价值双寻优先进行同行交流的专属展示和优秀合作伙伴的选拔，同时严格按照合同按时向农民工发放工资。几年来，没有因拖欠工资而上访的。对于材料供应商来说，在保质保量的前提下，即使供应商适当提价，我们也不会降低价格，而是根据市场特点给予优惠，让他们在心理上产生感恩之心，在服务、质量、交货期上提高要求，从而建立一批值得长期合作的合作伙伴。对内部员工，树立了公平正派的用人理念，形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的积极性，为企业的发展壮大培养了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。
二是在合同履约管理中实施诚信建设。合同履行是诚实的试金石。根据招标文件要求，我们在投标前补充了合同的主要条款，中标后严格按照招标文件、标前会议纪要和投标承诺起草了合同文本，以利于合同的履行。同时，针对每个项目，制定施工合同履约检查登记表，重点检查项目程序、完工时间、质量目标、工程价款、变更登记等情况。，以便及时了解项目履约情况，对涉及自身履约问题的项目发出整改通知，从而有效保证合同履约。近年来，公司合同履约率65，438+0，000%，在全国范围内捍卫了“守合同、重信用”的品牌，提高了企业的社会声誉。
三是在精品工程创建过程中实施诚信建设。创造优质工程是对业主和客户的重要承诺，是企业与业主和客户之间无形的纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程，树行业品牌”为目标，以安全文明为基石和支撑体系，突出“诚、精、优、新”的质量要求，不断提升建设工程质量，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来，公司全面推进企业文化建设。通过将企业文化融入施工现场，运用现代管理方法和手段，将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也在两次现场与市场的联合活动中率先赢得了先机，提高了企业的信用评分，增强了投标实力。
四是实施诚信建设，为客户提供满意的服务。以人为本，用户至上，这是推进诚信建设的体现。因此，我们始终致力于为客户提供优质和最满意的服务。比如在项目建设中，我们把每一个项目都置于业主和监理的检查和监督之下，不仅要自己做好，还要让大家说好。虚心接受业主指出的质量问题，并立即整改。交付后，建立长期质量回访制度，不限于一年保修期。只要业主有要求，都会尽力帮忙解决。同时，我们也是基于“综合评价社会化”的目标，即从过去的内部决策到整体评价、综合评价，从材料采购、施工、装修、安装等各个环节都可以追溯，并在部分住宅项目建设过程中试探性地设立专属观察通道，让广大业主看到管理过程、生产过程、检验过程，让业主明明白白消费购买。这些做法不仅体现了我们对广大业主负责的态度，也是公司以诚取信的实际举措。
以上是我公司在诚信建设方面的一些做法。如有不足之处，请多提宝贵建议。俗话说，人无信则立，事无信则兴。未来，我们将继续加强诚信建设，以诚信立足市场，以诚信谋求发展，以诚信赢得未来！
我的演讲结束了，谢谢大家！
优秀企业文化演讲范文5尊敬的行业领导和同仁们，
大家早上好！
今天，我很荣幸代表XXXX股份有限公司作为“呼和浩特市最美诚信企业”的入选单位，出席如此隆重的颁奖典礼并致辞。感谢您对我公司的认可、关心和支持，给我公司一个互相学习、崇尚诚信发展的良好业务发展氛围。
人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足之本，也是企业长久生存发展之本。容晖传媒是一个年轻的企业。可以在短短的三年时间里，从一家媒体工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等业务模块于一体的专业媒体公司。获得优质的城市媒体资源和项目，获得业内同仁的认可，离不开“诚信”二字。我个人认为，真正有眼光和格局的企业家，绝不会用高成本的不诚信换取小利。我们不仅要把企业做好做大，更要把企业做长远；我们今天能够聚集在这里，是一种真诚的祝福。未来我们将携手共进，走一条诚信之路！
“诚”很简单，但要坚持下去并不容易。先说一个最简单的例子。容晖传媒的户外媒体屏之一金菲力LED显示屏，在前期的业务推广中，与某品牌手机公司签订了广告合同。由于我们经验尚浅，对同行业竞业限制的相关合同条款了解不够。按照合同规定，我们在广告期内不能收到类似广告业务合同的发布，累计损失的客户和业务远远超过这项业务带来的收入。面对经营亏损和规范履行合同，我们选择了后者。不是说我们不心疼，而是我们更看重容晖媒体的口碑。我们知道，不讲诚信对企业的负面影响，不仅仅是防止成本的上升和潜在经营风险的增加，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展伤害更为长久。我们相信，今天的亏损不仅是市场给我们上的成为媒体人的第一课，让我们认识到市场竞争的残酷和激烈，也为我们打造了一个众所周知的行业口碑。你可以说我们的团队不够成熟，但你不能说我们在辜负信任。要打造一个专业的团队，成长为一个诚实正直的企业。
自成立以来，容晖传媒已向呼和浩特和和林格尔县的中学以及内蒙古师范大学捐赠了超过65，438+00名学生。每年端午节、中秋节、春节，坚持组织公司全体员工到白庙子敬老院慰问老人，为他们送去粮油米面，陪他们过节。我们并不热衷于捞名，而是想通过这种方式，在员工心中种下善良、宽容、诚实的种子。把人与人之间最真挚的情感传播出去，把这种精神融入我们的企业文化，让员工在实际工作中自觉自愿地践行诚信，远比空洞的说教更感人。从实际反馈来看，确实达到了预期的效果。失信对企业的负面影响不仅仅是阻止成本上升，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展是更长远的伤害。失信对企业的负面影响不仅仅是阻止成本上升，更是损害行业运行的信心和规则，对企业的发展是更长远的伤害。
今天在座的各位都是我市企业的优秀成员，相信“文明诚信”也是人人皆知。面对如此来之不易的荣誉，我们更加坚定了诚信发展的决心，并将以此为新起点，积极探索当前经济形势下企业诚信发展的新思路，坚持“创新、诚信、务实、高效”的管理理念，抓住新媒体与传统媒体深度融合的新机遇。充分整合品质城市的媒体资源，夯实企业与客户互惠互利的基础，充分发挥容晖传媒作为优秀企业公民的责任和作为“最美诚信企业”一员的使命，诚信对待客户，诚信立足社会，诚信争取百年发展。
建立文明、诚信、守法的商业氛围，任重而道远，不是一个人、一家能够做到的。今天，我们在诚信发展的道路上迈出了一小步，未来必将汇聚成社会诚信发展的一大步。如这个荣誉称号所示，诚信企业最美。这个荣誉来之不易，对我们以后的发展有很大的推动作用。容晖传媒有决心、有实力建立和完善诚信培训体系，加强公司整体管理，建立完善的诚信外部机制，传播诚信经营理念，以求踏实。
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