企业应该培训过哪些人？

企业资源有限，不可能培训所有员工。根据成本效益原则，企业应根据组织目标的需要选择关键员工进行培训。应该包括哪些员工？针对这个问题，华恒智信讨论了企业如何选择要培训的员工，认为应该培训以下人员。

首先是新招聘的员工。对新招聘的员工进行培训，可以使他们顺利进入工作状态。

其次，需要改善目前工作的人。这类人一般都是企业的骨干，培训可以让他们更加熟悉自己的工作业绩，以促进企业目标的达成。

第三，需要掌握其他技能的人。这样的人有两种。一类是企业骨干，企业需要他们更新知识，成为复合型人才。另一种是需要转岗的人，通过培训让他们能够胜任新的工作。

最后是有潜力的人。这种培训的目的是激发和发掘其潜在的能力，为企业做出更大的贡献。