如何提高领导素质

兰迪·西里塔认为:“领导力的提升是通过不断设定目标并在一生中实现目标来实现的。

卓有成效的领导者试图将这个过程的技巧灌输到每个团队成员的心中。

领导力的提升是团队追求既定目标的过程。

“在快节奏的今天，如何进行领导力素质培训？这个话题引起了各方的关注。

与各种领导力学者的观点不同，著名领导力培训专家谭小芳强调在实践中提升领导力。

并总结了20条领导素质的关键法则，希望对你有所帮助——1。封面规则领导决定一个人的有效性水平2。影响力法则衡量领导力的真正标准是影响力。流程规则领导力来自积累，不是一日之功4。导航规则任何人都可以掌舵。只有领导者才能设定路线。5.增值法领导者可以为他人提升价值。6.基础法律信任是领导力的基础。7.尊重法律人们通常愿意跟随比自己强大的领导。8.直觉法则领导者善用领导直觉来评价一切。9.吸引定律你只能吸引和你相似的人，而不是你想要的人。亲和法领导知道，在你得到一个人之前，你必须得到他的心11。领导的潜力是由最亲近的人决定的12。授权规则是有安全的领导会授权人13。镜像法则看别人怎么做，大家都会去做14。接受法则是人先接受领导。那就接受他的眼光15。获胜的规则领导者为他的团队找到了获胜的方法16。动量法则动量是领导者最好的朋友17。优先规则领导者明白忙碌不一定意味着有效18。“放弃”与“得到”法则领导者必须先“放弃”，再“得到”，培养领导者，才能获得事半功倍的效果。46660.68668686666