保险公司岗前培训班评选委员会
第一，班干部的选拔
1.根据选择依据慎重选择。
在选拔班干部时，选拔标准很高，对班集体的形成和班级工作的推进起到了一定的作用。班主任要以拓荒者的行为大胆选拔班干部，选拔出来的班干部要充满朝气、热情，敢想敢干，是德智体全面发展的学生。只有这样，才能形成坚强的领导核心。所以在挑选的时候，一定要谨慎。一般选择对象的条件要符合以下三点:【A、学习成绩好的。b、团结同学，热爱集体，关心班级，有事业心。c、要有一定的组织能力和威信。其他方面可以在以后的工作中通过老师的指导进一步磨练和提高。
2.充分了解学生，然后逐一排除。[
班主任要善于通过各种渠道全面了解和选拔干部。了解的方式主要有两种:【一种是和老师交流看法。二是利用课外活动进行观察。
此时要注意观察一些学习成绩优秀的同学，尤其是有组织能力和特长的同学担任班干部。然后通过综合分析，用竞争法和排除法选出最能胜任工作的学生。我尝试过两种具体的方法:一是让自己选出来的班干部代理，这样在工作中可以受到考察，让他们在挂职期间以自己的能力获得同学的信任和支持，然后在同学们对代理干部有一定了解后，再以民主选举的形式选出班干部，这对于初期尤为重要。二是让学生自荐各种代理干部，然后根据不同的岗位做竞选演讲，最后由全班选举产生。让我们比较一下这两种方法。第一个主要是针对我们刚接触的新班级，第二个主要是在第二学期同学们比较熟悉之后选拔干部。对于未来学生熟悉的班干部的选拔，可以投票选举班长，其他班干部由班长组建，班长选出的干部必须提交班主任审核。对于那些不想当班干部的同学，没必要勉强。
二、【培训班干部
1.班干部培训是组织和培养班集体的重要环节。
班干部选出来，班主任就放弃了，这是班干部队伍最没效率的。为了提高管理效率，班主任必须加强对班干部的培训。
训练的第一步是给班干部分工，让他们知道自己在哪里，在做什么。记住分工是一般的、抽象的，一定要具体的、可感的，让孩子知道他想做什么，怎么做。在我现在的班里，我是这样分工的:班长和团支书负责统筹协调；副班长有两个，一个负责日常纪律和点名，一个负责互相帮助，学习委员配合副班长。其他成员如宣传、劳动、公安、体育、娱乐等，各司其职，各负其责。值日班长负责落实日常具体工作。一周有7个值日班长。主要工作是督促学生值日，穿校服，戴校徽。每组有两个组长，负责收发作业和监督纪律。所有班级划分完毕后，每天向值日班长汇报班级情况，值日班长会做好工作记录，在第二天早读前交给我。这样我可以及时了解学生动向，在第二天上课前对前一天的情况有一个清晰的了解。课间操的队列是以各寝室为单位，由寝室长组织寝室成员列队，做好点名工作，做到快速、整齐、安静。清洁卫生区是按照宿舍来安排的，宿舍主任的作用不可小觑。
培训的第二步是召开主要班干部会议，告诉他们如何处理班里的不良现象，自己能处理的，班长不能处理的，班长不能由班主任处理的。总之，能化为乌有的事不能小，能化为小的事不能大，能自己处理的事不能交。把权力下放给班干部，让学生管理学生，让班主任从班里繁琐的工作中解脱出来，把更多的精力放在教学上。
训练第三步，单独训练。有的孩子领导能力很强，经过一两次训练就能独立。但是，有些孩子在工作中相对软弱或被动。所以班主任要加大对这些孩子的训练。
第四步训练，一对一训练。为了提高效率，班主任要经常对干班进行一对一的培训。比如劳委会，很积极，很敬业，别人不做的事，他都做。这种精神值得肯定，但这种方法不能提倡。因为他的努力换来的是别人的懒惰，他的付出换来的是别人的悠闲。因此，有必要对劳动委员进行一对一的培训。告诉劳委会，每次大扫除，劳委会只需要监督学生是否到位，做好自己的本职工作，然后检查学生的劳动情况。当然，你也可以在有空的时候帮忙做，但是你一定要明白这是我的空闲时间，帮你做点事情。不要让大家觉得劳委会是专门搞劳动的。
2.班主任应该对班干部严格要求。
班干部有成绩要及时表扬，有错误要严肃批评，让他们明白这是老师对他们的爱，班级里没有“特长生”也能做到人人平等。我们班在实施学生考核时对班干部的要求比较严格，班干部违纪要扣两次分，这样才能更好的监督班干部。同学们也很赞成这种做法，确实能起到相互监督的作用。
在这一点上，班主任一定不能手软，更不能担心他们不开心，或者退出，要注意引导，因材施教，让班干部健康成长。
3.调动学生的积极性，壮大骨干队伍。
班主任要随时发现和培养积极分子，让每个学生都有机会当班干部，减轻班干部的负担。初三后，我们班很多同学学习浮躁散漫。班里也有一些不好的现象:打架，抽烟，迟到，不按时完成作业，在宿舍说话，不按时起床等等。这时候我要求班委组织一次班会，让他们组织一次民意调查，对现阶段存在的现象提出建议，集中大家的意见后，选出几个能监督那些违纪学生的同学，开展互助活动。被选中后，我对这些学生进行培训，教育他们成为同学学习的榜样，自觉遵守纪律，然后让他们马上开始工作，分别做那些需要帮助的同学的思想工作。同时，我在宿舍督促他们按时起床，按时休息，在自习课上督促他们完成作业。一段时间以来，班里的学习风气有所好转，违纪的学生相对少了，这些学生在班里的威信也建立起来了。
有时候我们可以培养几个有能力，又常常无法很好克制自己的同学来做这项工作，及时表扬鼓励，让他们真正成长起来。对于一些不活跃的班干部，也要及时进行转化和轮换，避免他们产生优越感。当选班干部，不能算浪费时间，影响学习。
运用正确的方法选拔和培养班干部，不仅可以培养他们的工作能力，还可以增强他们的集体主义和竞争意识。因此，班主任必须精心挑选和培养班干部，这是不可忽视的。
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