公司经理要我每周培训一次员工。有企业要求这样吗？

首先，我同意楼上的观点，你要制定一个年度训练计划。如果你的公司比较大，你需要建立一个完整的培训体系，这是一个非常专业的培训管理必须要做的事情。其次，一周一次的训练也不用说了。可以让大家看一些正面的视频或者励志短片，比较容易找到，比如:永不放弃片段，管道故事，张丹和章昊感动世界等等。也可以组织员工开个茶话会，大家分享一下这一周的收获和经验，也是一种很好的锻炼方式。最后，大部分培训人员，一定要多看书，这个很重要，再看看培训的讲座，什么是程安、徐鹤宁、翟宏声的讲座。

我也是做培训的，希望这些经验能帮到你。