入职后去外地培训。

法律分析:劳动者如果服从用人单位的安排去国外参加培训，相当于提供了与用人单位业务相关的劳务。此时双方已经建立了事实劳动关系。自即日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则，应当向劳动者支付二倍的工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。