百果园三天入职培训是怎样的？

百果园入职培训主要是公司向每一位新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为准则、组织架构、人员结构以及处理同事关系的总称，目的是让员工融入这个团队。

入职培训的形式可以分为两类:一类是传统培训，主要包括在职培训、现场培训、讲座培训和程序化教学培训；另一种是新型培训形式，主要包括非正式学习培训、试听培训、模拟培训、远程网络培训、户外培训和咨询培训。

深圳市百果园实业发展有限公司成立于2001+65438年2月3日，至今已有16年历史。百果园是“专业水果连锁业态”的开创者，亚洲水果连锁第一品牌(公司网址:www.pagoda.com.cn)。现已在北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、合肥、杭州、苏州、宁波、厦门、南昌、成都、重庆、海口、三亚、台中(台湾省)等60多个一二线城市拥有3000多家门店，在全球拥有260多个水果基地，服务3000万个家庭，年服务65438个。预计2030年，门店数量将达到3万家，全球种植基地将超过100亿亩，成为全球首家年销售额突破1000亿元、年利税突破100亿元的水果产业。