行政人员培训

作为艺术设计专业，学人力资源并不难。因为你既有学术能力，又有学历。首先，你要做好你正在做的事情。在做事的过程中，你会接触到政策面的东西。不要小看这个。这很重要。只有当你做人事官久了，你才会关心国家关于人事的政策法规。而且你作为政策专家，肯定会受到领导同事的尊重，以后遇到问题他们也会来请教你，更加尊重你。

第二，你要学一些专业的东西，对你的日常工作最有用。除了社保，劳动合同法大概是最重要的，所以你一定要把劳动合同法吃透。最好买一本案例书，注意它的出版日期，最好是最近两年的。

第三，你可以在网上搜索人力资源管理的视频。如果有电脑，上网，这是比较好的学习方法，因为读书比较累，听课相对轻松。人力资源的几个模块都会讲到。

第四，学习一些国外先进的理念和管理方法，比如看德鲁克翻译成德鲁克的书。

人力资源相关的书很多，但是我得一步一步学。以前看人力资源参考书，看到绩效考核，最后选择先不看。因为太累太复杂，我选择了不要太多，但大概是知道了才放弃的吧。

小企业人力资源是一个很好的平台，帮助你打好基础，但是一定要深入学习，因为你会知道现在的人力资源管理只涉及到很小一部分，或者说纯粹是从事人事管理，更不用说资源了。

如果你有心，总有一天你会在大企业做人力资源，或者做人力资源级别以上的管理者。所以，根据我的经验，你应该先做政策顾问，然后一步步往上走。也有人说，人事部门不是人做的，酸甜苦辣只有你自己知道，重要的是不要被日常琐事抹杀了对自己的野心，或者说不要坚持学习。

走吧。