员工培训协议
员工培训协议1甲方:
地址
乙方:
身份证号码:
地址:
为了提高员工的基本素质和职业技能，公司鼓励和支持员工参加职业培训。为确保员工顺利完成培训并按时返回公司工作，甲乙双方达成如下协议:
1.公司同意乙方学习该专业，学习期限为年至年。
2.乙方应就读于甲方指定或与甲方约定的学校和专业..如需变动，应提前通知甲方并经甲方同意，否则视为旷工。
3.乙方的学习时间计入工作时间，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资按原工资办法发放。如有晋升或修改工资办法，乙方按职员对待。社会保险原则上按有关规定作为工作人员对待。
5.乙方在学习期间患疾病使其不能继续学习时，应接受甲方的指令，终止学习，返回公司，并按有关规定处理。
6.学习期间，乙方必须每隔一天向甲方书面报告，并附相关在校记录。
7.乙方应自觉遵守培训学校的规章制度和要求。凡因违反规章制度被学校处罚的，甲方将追加处罚，视为违反公司规章制度。
八。培训学习期间，乙方的学费、书本费、研究费、实习费、伙食费、住宿费、往返公司的交通费(如有需要召回)全部由甲方承担..
9.乙方在培训学习期间辞职的，应向甲方支付培训学习费用总额的2%。五次。
X.培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。一年内辞职的，应向甲方支付公司承担的培训费用的80%；两年内辞职的，向甲方支付公司承担的培训费用的60%；三年内辞职的，应向甲方支付公司承担的培训费用的40%；四年内辞职的，应向甲方支付公司承担的培训费用的20%；五年后可免培训费；因违纪被公司辞退的员工，也会以同样的方式处理。
XI。在培训期间，甲方将为乙方提供一顿人民币/月的膳食。如乙方在培训学习期间接受甲方的调查或安排出差，差旅费按《员工差旅费规定》支付。
12.培训学习结束后，乙方应及时返回并向公司报到。
13.乙方应寻找第三方作为担保人。如乙方逾期未归，在学习期间从事超出学习范围的课外活动，或擅自改变培训学习的方向和内容，其乙方保证人应承担乙方的全部培训学习费用..如乙方涉及法律责任，由员工承担，与公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，表现突出，公司将酌情给予奖励。
15.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方签字:乙方签字:
法定代表人签名:
年月日月日月日。
员工培训协议2甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _现根据《劳动法》及本单位相关规定，双方协商一致:
一、参加培训的时间
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
二、培训形式
全日制学习/半日制学习/非全日制学习。
第三，培训费的支付
培训费* * *人民币_ _ _ _ _ _。甲方应承担_ _ _ _ _%,人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _万元。乙方应负责_ _ _ _ _ _%,人民币_ _ _ _ _ _ _。乙方应负责培训所需的交通费用。
4.如乙方在培训期间，其基本工资将支付_ _ _ _ _%或不支付；岗位工资发放_ _ _ _ _%或不发放；其他工资、奖金补贴发放_ _ _ _ _ _ _ _ _ %或不发放。
5.如果乙方培训后未能取得合格成绩，所有培训费用由乙方承担..
6.甲方应为培训提供资金和时间，乙方必须继续为甲方服务_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
7.乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，培训后对甲方服务年限不满的，应赔偿甲方，包括甲方为乙方支付的培训费和脱岗期间支付的工资奖金。
八。其他约定:_ _ _ _ _ _ _ _。
九。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
负责人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工培训协议第三章甲方:
乙方:
根据工作需要，经双方协商，签订岗前培训协议，双方同意共同遵守:
1.甲方为乙方提供岗前技术培训(无偿培训)。
二。乙方的培训期为年月日至年月日，培训内容如下。
3.如果乙方不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方的工作环境，不遵守国家法律法规和甲方的工作纪律，或未通过甲方的培训和考核，甲方有权解除本合同。乙方行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，追究乙方法律责任；甲方不对乙方负责..一切后果由乙方承担，本合同自动终止。
4.乙方通过甲方培训期考核的，甲方可根据公司规定给予乙方适当的经济补贴和奖惩。具体补贴金额为人民币/月，奖惩标准及依据按公司规定执行，也可根据具体情况不发。
5.乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度享有的福利待遇，但甲方可根据具体情况给予乙方适当的福利待遇。
6.乙方培训期间的考勤考核和休假参照甲方的相关规定执行，乙方离开甲方期间，甲方不承担乙方的管理义务..
7.双方确认，甲乙双方的关系是岗前培训，不构成劳动合同关系。甲方没有义务承担乙方的工资、“五险一金”和福利待遇，乙方在培训期间如遭受意外伤害和损失，应由乙方承担相应责任，甲方可依据本条约对乙方的诉求进行抗辩。
八。甲方鼓励乙方努力学习，勇于创新。甲方承诺，乙方在培训期满并考核合格后，可以与其履行劳务关系。
9.甲方应根据公司的业务特点和乙方的专业技能制定培训计划、内容和发展形式，乙方应服从甲方的安排..
X.乙方必须严格保守甲方公司和客户的商业秘密。一旦发现其向他人泄露相关信息，甲方有权立即终止本合同，如造成损失，可要求乙方赔偿。
XI。如乙方未能提前以书面形式正式通知甲方并完成工作交接，甲方有权追究乙方责任，如造成损失，乙方应予以赔偿。
12.甲、乙双方之间的任何冲突应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十三。本协议一式两份，经双方盖章或签字后生效，自培训期满或合同意外终止时生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人签名:签名
签署日期:年月日。
员工培训协议第四条甲方:
乙方:
年龄:
性别:
出生日期:
教育:
专业:
身份证号码:
家庭住址:
为了提高乙方的基本素质和职业技能，甲方鼓励和支持乙方参加职业培训。为确保乙方顺利完成培训课程并按时返回甲方工作，甲乙双方达成如下协议:
1.甲方同意乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _学习 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如需变动，应提前通知甲方并经甲方同意，否则视为旷工。
3.乙方的学习时间计入工作时间，按连续工龄累计。
四、学习和培训期间的工资视情况按原工资办法的_ _ _ _ _发放。如有晋升或修改工资办法，乙方按职员对待。社会保险原则上按有关规定作为工作人员对待。培训期间，甲方另行支付乙方生活费_ _ _ _ _ _元/月。培训期间的工资和生活费用也包含在培训费用中。如乙方在培训学习期间接受甲方交付的考察或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
5.乙方患病不能继续学业时，应接受甲方指令，终止学业，返回甲方，并按有关规定处理。
6.学习期间，乙方必须每_ _ _ _ _天向甲方书面报告，并附相关在校记录。
7.乙方应自觉遵守培训学校的规章制度和要求。凡因违反规章制度受到学校处罚的，视为甲方内部违规，甲方将根据规章制度进行处理。
八。培训学习期间，乙方的学费、书本费、研究费、实习费、伙食费、住宿费、往返甲方的交通费(如有意外)全部由甲方承担..
9.乙方在培训学习期间辞职的，应向甲方支付甲方已支付的培训学习费用总额的两倍作为违约金，不足_ _ _ _ _ _元的按_ _ _ _ _ _元计算。
X.培训学习结束后，乙方应继续为甲方服务_ _ _ _ _ _年，自培训之日起计算。服务期视为劳动合同期限。在服务期内，如乙方因任何原因解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训费用。具体支付方式是将培训费用按照服务期平均分配，按照乙方已履行的合同期逐步支付。服务期不满一年的，按实际月份计算。服务期满终止服务的，可免交培训费；甲方因严重违反规章制度而解除劳动合同的，同样适用。
Xi。乙方在服务期内，因任何原因违反服务期协议解除劳动合同的， 乙方应向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元的违约金，其中 甲方因严重违反规章制度而解除劳动合同的，同样适用。
12.培训学习结束后，乙方应在培训之日起_ _ _天内向甲方报到。乙方逾期未向甲方报告的，视为乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三。甲方将奖励乙方在学习期间的优异表现。
十四。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方签字:乙方签字:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工培训协议第五条甲方(雇主)名称:
住所:
乙方(劳动者)姓名:
性:
出生日期:
家庭住址:
居民身份证号码:
为使公司新员工快速适应工作环境，掌握必要的工作技能，公司对新招聘的员工进行内部专门培训，并提供为期一个月的全日制专业技术培训。甲乙双方经协商，自愿达成如下谅解，特订立本协议，以资共同遵守。
一、培训时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三、培训内容:职业道德、工作和业务技能实践培训(电梯维保规范、安全操作规范、
法律法规、安全教育)、甲方的管理规章制度。
四。培训费:人民币/人；包括:专业技能考试培训费、教材费、讲师费、工作人员服装费、培训场地费、生活补贴、住宿费。
5.自培训之日起，甲方将每月从乙方工资中扣除200元/月作为培训费，培训期满后由甲方正式接受。
受聘后，乙方应为甲方服务至少年，从年月日至年月日。服务期满后，乙方续签合同或主动辞职并办理相关离职手续，甲方将一次性将扣除的培训费退还给乙方。
不及物动词培训效果:培训结束后，甲方将根据乙方的考核表现，给予乙方转正后适当的工资调整。
合同签订后，根据劳动合同的规定，根据乙方的考核表现，每年增加工资。七。甲方的权利和义务:
1，负责提供教学场地、设备设施、教材和练习场地。2、确保培训的指导、监督、协调和服务工作。
3.负责教学管理。如发现乙方有违纪违规行为，将按相关规章制度进行处理，情节严重的予以辞退。
4.培训期间，将定期或不定期进行考试。经过三个月的学习，根据乙方的考试成绩和岗位技能，分配到公司相应的园区，安排到相应的岗位工作。
5.培训期间，乙方考核不合格的，予以辞退，甲方不退还从乙方扣除的培训费用；如能按时完成甲方分配的各项任务并考核合格，签订《劳动合同》，工资按甲方工资计划执行。
6.如果乙方在劳动合同服务期内辞职，甲方将不退还从乙方扣除的培训费用..八。乙方的权利和义务:
1.乙方培训期间工资:人民币/月。
2.乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵守法律法规，早退晚归，积极参加甲方安排的各项课程；如乙方违反规章制度，应自觉接受甲方的处理..
3.如乙方在培训期间私自外出，造成人身事故或其他严重后果，乙方承担全部责任。4.培训期间，乙方有权向甲方培训管理人员提出友好的意见和建议。
5.在培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他信息，无论以任何形式或在任何载体上，无论在披露时以口头、图表或书面方式表明，均属保密信息，不得向第三方披露。九。补充条款:
1.如乙方因自身原因退学，甲方将不退还乙方已扣除的培训费；如果乙方是由于甲方的原因造成的，
如果不能正常培训学习，甲方将退还全部费用。
2.因甲方原因不能安排乙方上岗，甲方将扣除制作费用(指报名考试、服装、书籍、住宿、餐费)
成本)后，退还剩余全部培训费；培训期间，如乙方不接受或不服从甲方的工作安排，或擅自离职或外出工作，乙方已支付的培训费不予退还。此外，甲方还应赔偿违约金500元。如甲方拒不支付，甲方将申请法院强制执行。
3.本协议附件、教学计划和管理制度等。，作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。4.本协议一式两份，双方各执一份；本协议自签署之日起立即生效。5.本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方:
乙方:
签名时间:
为了提高员工的基本素质和职业技能，公司鼓励和支持员工参加职业培训。为确保员工顺利完成培训课程并按时返回公司工作，公司与接受培训的员工达成以下协议:
一、公司同意员工前往_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司工作
2.受过培训的员工应参加公司指定或与公司商定的学校和专业。如需变动，应提前通知公司，并经公司批准，否则按旷工处理。
三、职工的培训时间，计入工作时间，按连续工龄计算。
四、培训期间，工资按原工资的_ _ _%支付；奖金应按通常金额的_ _%支付。在晋升或修改薪资方法期间，受训人员被视为员工。社会保险和劳动保险原则上按有关规定作为职工对待。受训员工在培训期间无权享受年假。
五、培训期间的医疗费用按在职人员对待。但病(伤)是我的疏忽或不当行为造成的。受训人员患疾病不能继续学业时，应接受公司指令，终止学业，返回公司，并按有关规定处理。
6.学习期间，学员必须每_ _ _天向公司人事部书面报告学习情况，并附相关在校记录。
七、受训员工应自觉遵守培训学校的规章制度和要求。凡因违反规章制度被学校处罚的，公司将追加处罚，视为公司严重过错。
八、受训员工的学费由本人和公司承担。
9.如果被培训的员工辞职，一年内需要支付公司支付的所有培训费用；两年内向公司支付公司培训费用的50%；三年内付25%；三年后可免培训费；因违纪被公司辞退的员工，也会以同样的方式处理。
10.培训期间，受训员工接受公司交付的调查或安排出差，差旅费按《员工差旅费用规则》支付。
十一、培训结束后，受训员工应及时返回并向公司报告。
12.为确保上述协议的实施， 接受培训的员工支付人民币(大写) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果受训人员未能在规定的时间内返回 时间限制，培训期间从事超出学习范围的课外活动，或擅自改变培训方向和内容，如涉及法律责任，由员工承担，与公司无关，其押金归公司所有。 经过培训的员工已顺利完成学业并按时返回，没有任何违反上述规定的行为。公司会在上报人事部后半个月内退还押金。如果培训生未能通过期末考试，公司将扣除与本次培训相关的费用(包括学杂费、书籍、研究费、实习费、电脑费、住宿费、交通费等。)并返还其存款余额。
十三。公司将奖励学员在学习期间的优秀表现。
十四、如有必要，公司实习生有义务为公司其他同事做培训。
15.接受培训的员工不得泄露甲方的技术、商业秘密和培训学习内容，甲方有权对违规者进行追究。
16.本合同一式两份，双方各执一份。
17.如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
有限公司(加盖年章)月日。
受过培训的员工签名:
年月日
员工培训协议第七条甲方:
乙方:天鹅宾馆
身份证号码:
为迅速提高员工自身能力，掌握必要的工作技能，公司特组织员工内部培训，经甲乙双方协商，自愿达成如下谅解，特订立本协议，以资共同遵守。
一、培训时间:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
培训地点:国际会议中心15层会议室。
培训内容:公司架构、酒店制度、gfd、礼貌、道德、消防安全等。
二。甲方的权利和义务:
第一条负责提供教学场地、设备设施、教材及其他必要的学习用品。
第二条对乙方的培训将根据公司建设和发展的需要设置科目和安排课时。
第三条负责教学管理。如发现乙方有违纪违规行为，将按相关规章制度进行处理，情节严重的予以辞退。
第四条培训期间，定期或不定期进行考试。考核合格后，乙方将被分配到公司相应的部门，根据考核结果和岗位技能分配到相应的工作岗位。
第五条在试用期内，如乙方考核不合格，将视情况决定辞退或延长试用期。如能按时完成甲方分配的各项任务并考核合格，签订《员工聘任合同》，待遇从优。
三。乙方的权利和义务:
第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵守法律法规，不得迟到早退，积极参加甲方安排的各项课程；如乙方违反规章制度，应自觉接受甲方的处理..
第七条乙方在培训期间私自外出，造成人身事故或其他严重后果的，由乙方承担全部责任。
第八条培训期间，乙方有权向甲方培训人员提出意见和建议。
四。补充条款:
第九条乙方因自身原因退出培训的，按解除劳动关系处理。
第十条培训结束后，乙方拒绝接受或服从甲方工作安排或擅自离职、外出任职的，除扣除服装费用外，还应向甲方支付违约金(劳动合同约定)，拒不支付的，申请法院强制执行。
第十一条本协议一式两份，双方各执一份；培训合同生效，当你辞退、辞职或因故终止培训时，该协议自动失效。
第十二条本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方:(公章)乙方:
日期:20日日期:20日
员工培训协议第八条甲方:哈尔滨龙庆钢彩板有限公司
乙方:身份证号码:
为培养和提高公司员工的专业技能，为公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作、时间等实际情况选择是否参加甲方提供的培训。如果乙方愿意接受并参加甲方提供的培训，有必要就培训相关事宜达成如下协议:
一、培训时间和地点
1.这种训练持续数年。
2.训练的地方。
二。协议条款
乙方参加培训后，将及时回到原岗位继续工作，并服从甲方的安排，本次培训结束后，双方约定的服务期为:月，即年月日至年月日。甲乙双方签订的劳动合同未达到/年/月/日的，顺延至/年/月/日。
本协议作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。
三。总培训费用
甲方支付乙方本次培训的培训费，共计人民币。
四。双方的责任和义务
1.乙方在培训期间应服从甲方的管理，培训结束后应服从甲方的工作安排和调整。
2.培训期间，乙方出现以下两种情况，甲方可提前终止培训，并要求乙方按照本协议赔偿甲方产生的全部培训费用。
1)乙方在培训期间违反相关法律法规。
2)乙方因个人原因退出培训。
3.培训期间，乙方享受的工资福利待遇按照政府相关规定和甲方相关政策执行。
4.在协议期内，如乙方因任何原因不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方应补偿甲方培训费用。补偿方式将根据甲方支付的培训费用总额和本协议规定的有效期未到期部分按日计算。
即:总培训费用/服务期天数*服务期内部分日历天数。
5.在协议期内，如果乙方违反甲方员工手册中的规章制度，甲方有权解雇乙方；如果乙方因违反员工手册中的规章制度而被解雇，乙方应赔偿甲方培训费用。补偿方式将按本协议第四条第四款执行。
动词 （verb的缩写）甲乙双方的其他约定
1.甲方负责为乙方参加培训提供必要的手续。
2.在乙方培训期间，甲方负责为乙方协调与培训相关的各方面事务，使乙方能够全心全意地参加此次培训。
3.乙方向甲方提交的培训资料、录音等相关培训资料和培训报告资料的所有权归甲方所有，培训结束后，甲方负责统一保管上述资料。
4.培训期间，乙方应努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标和要求，乙方应掌握培训过程中的技术要点，并做好认真详细的记录。
5.培训期间，乙方应服从培训机构的工作和学习安排，遵守公司、主办单位或受委托培训单位的管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国的法律法规。如因乙方的疏忽或故意行为而损害甲方自身或其他第三方的利益，乙方应独立承担所有法律责任。
6.培训结束后三天内，乙方应归还所有培训资料，并向甲方人事部门提交书面学习报告..
7.乙方通过培训获得的知识和技能受甲方商业秘密的保护。乙方经甲方培训合格后，在本合同期满后一年内，不得将通过培训获得的知识和技能用于服务他人或盈利。甲方有权以“泄露技术秘密”为由追究乙方的法律责任，并要求其作出原培训费两倍的经济补偿。乙方行为造成的经济损失高于违约金的，乙方应按实际损失赔偿甲方。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
授权代表:
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