企业培训试讲

1，行业资质

根据讲师在实践过程中获得的荣誉，或者通过机构认证，将讲师在专业领域的成就和贡献作为六维考核指标之一进行评价。

2.风格定位

根据培训中讲师的风格定位，评估讲师在教学中的有效性，使学员在培训中深刻理解和学习解决实际问题的方法和工具。

3.知识体系

根据讲师授课或培训中的研究课题，展示讲师在其特定领域的专业能力，让客户通过讲师授课快速找到符合企业培训需求的讲师。

4.培训技能

根据教官多年的训练风格和教练技巧，以及实施过程，结合训练氛围和学员反馈，对教官的训练技巧进行了评价。

5.咨询能力

根据不同行业讲师的客服案例和服务结果，对讲师的教练能力进行评估。

6.实际成就

根据讲师在培训活动中的成绩，评估讲师的实践能力。

评估讲师能力的6维评估体系全方位展现讲师的综合实力，多角度评估其实战能力，让企业客户在选择培训讲师时有一个直观量化的标准，可以解决企业培训需求与培训讲师无法完美匹配的问题，做出最有效的企业培训。

更详细的参考，百度搜索:唯唯咨询。