瑞华会计师事务所怎么样？我得到了邀请，我向上帝寻求建议！待遇怎么样？
你可以先看看。
会计师事务所是指依法独立承办注册会计师业务的中介服务机构。是由具有一定会计专业水平的注册会计师(如中国的注册会计师、美国的注册会计师、英国的特许会计师、日本的注册会计师)组成，受当事人委托，承办与审计、会计、咨询、税务等相关业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
会计师事务所是依法设立的承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务应当加入会计师事务所。在中国可以分为有限责任公司和合伙两种形式，国外也有有限责任合伙(LLP)。
瑞华会计师事务所江苏分所待遇怎么样？据我之前在江苏分公司的同事说，收入比较低。除了北京的待遇，瑞华真的很低。其实北京总部的工资在北大也是比较低的。
瑞华会计师事务所怎么样？难进吗？瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)是由原中瑞Elliot Ngok和原郭芙浩华于2013年4月在平等协商的基础上共同出资设立的专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所。是全国首批获得A+ H股审计资格并完成特殊普通合伙转型的全国性品牌专业服务机构。它是一家在美国的美国公众公司会计监督委员会注册机构，业务涉及股票发行。
瑞华总部位于中国北京，拥有强大的专业技术力量和遍布全国的执业网络。目前，事务所拥有员工9000余人，注册会计师2600人，合伙人320人，国家级领军会计人才23人，其中多名担任财政部、中国证监会、国资委、中国注册会计师协会专家委员。
瑞华拥有丰富的战略合作伙伴资源，包括国家电网、航天科技、中远集团、东风汽车、中旅集团、国家核电等40多家国务院国资委直属央企，CSIC、华谊兄弟、海信电器等340多家上市公司，以及鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈电股份、东北电气等一批A+H股和A+S股企业，客户遍布制造业和采矿业。
瑞华会计师事务所陕西分所怎么样？埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分公司是中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所有限公司的分支机构，2008年6月5438+10月，中瑞恒信会计师事务所有限公司陕西分公司吸收埃利奥特·恩戈克会计师事务所有限公司陕西分公司符合条件的专业人员，更名为中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所有限公司陕西分公司，在陕西工商行政管理局注册，控股并拥有陕西中恒工程造价咨询有限公司， 现有员工200余人，其中注册会计师73人，具有中、高级技术职称的会计师、审计师78人。 拥有一批高素质的专业人才，熟悉各项政策法规，实践经验丰富，专业结构合理。2008年业务收入3439万元，在2006年、2007年、2008年陕西省会计师事务所中排名第二。
为了规范市场发展，防范和控制质量风险，中瑞艾立特会计师事务所陕西分所成立了市场发展委员会和风险控制委员会。陕西分公司下设审计一、审计二、审计三、审计四、审计五、审计六、成本一、成本二、评价一、评价二、质量监督部、人力资源部、财务部、办公室。陕西分公司严格按照总部的统一要求，建立了一套行业标准、工作流程和内部质量控制体系。中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分所将恪守独立、客观、公正的原则，坚持“崇尚理性、坚守良心”的执业理念，依法承办审计、工程造价咨询、资产评估、管理咨询、税务代理、基建审计、培训、信息服务等各项业务，优质高效地服务于社会各界。
中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分所不仅积极参与各种社会活动，还积极参与慈善事业，尤其是在2008年5月65日438+02四川汶川地震中。中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分所捐款654.38+005万元，员工捐款2万余元，充分体现了中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分所的社会责任感，树立了中瑞埃利奥特·恩戈克会计师事务所陕西分所优秀的社会公众形象。
经过近20年的培养和国际化，中瑞艾立特会计师事务所陕西分所已经形成并正在形成自己独特的企业文化，成为具有中国特色的市场经济的中介骨干。
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京都天华会计师事务所待遇如何？京都天华(由京都天华会计师事务所、北京京都税务师事务所、北京京都资产评估公司、北京京都管理咨询公司、北京天华泰伯投资咨询有限公司组成)是中国成立最早、规模最大、影响最大的会计公司之一。
因为你面试的是审计职位，所以这个问题可能与审计有关。例如，你认为做一名审计助理需要什么样的资格？
会计师事务所的面试一般主要是考察应聘者的灵活性和谨慎性。和客户打交道，很多都是工作多年的老会计了，要变通。还有就是需要先考虑几秒钟的问题，不要马上脱口而出，要考虑清楚。
可能会问一些专业性的问题，可能会涉及到被审计单位的舞弊和审计的独立性。问起来相对容易。但这些也是可以自由发挥的话题。会计师事务所的问题都不一样，没有固定的答案。只要你在乎理智，有自己的个人见解，就不会有问题！
事务所是个很注重个人能力的地方，面试一般不难，但是通过细节，面试官可以观察到你的行动，我觉得把握细节最重要！
希望你面试成功！
立信大华会计师事务所怎么样？待遇如何？立信大华会计师事务所是国内比较好的事务所，待遇在国内属于中等偏上，因为不知道你的具体情况和水平。而且每个部门也不一定一样。我给你举个例子。10的某部门8月份的价格，项目经理2，5500/月。年底大月份有2个月左右的奖金，平时补50/天的差额。
二、我校如何考上瑞华会计师事务所？第一，网上说可以在校考的，可以在网上搜河南省注册会计师协会的电话，现场询问。
第二，托业，BEC之类的，如果你足够优秀，当然可以考，不会被很多技能压得喘不过气来。
第三，如果通过了英语考试，建议考ACCA，在学校就可以。在这之后，去四大的可能性应该会上升。
第四，协调只能在实践中证明，不明确。
第五，公益活动一般都是学生会主导的吧？你必须靠上去。
第六，名企实习经历估计就是人家给的什么纸质材料。恐怕我得找个人。平时注意一下。
其实只要你能通过注册会计师五门课程(注册会计师会计、税法、财务与成本管理、经济法、审计学)中的一门或几门，就绰绰有余了，不管你学什么专业，所以如果你不是会计专业，想进前四，那就去学这五本书吧。虽然说一口流利的英语是进入前四的必要条件，但如果能考上注册会计师，绝对是一个很强的优势。
事实上，四大会计师事务所(PWG、EY、DDT和毕马威)，简称四大，本来应该是五大。五大的安达信(审计部分)已经随着安然大厦一起垮掉了，2002年最后招进来的大部分都已经和别人结婚了，转到了今天的普华永道。
四所大学在人才要求上有非常统一的兴趣、沟通和团队合作，这是四所大学所坚持的企业文化和价值观。当然，四大企业理念也各有侧重:比如毕马威强调的是以身作则，为人师表，团结一心，团队精神。高薪的背后，希望你有认真的工作态度，努力的勇气和团队精神；安永倡导以人为本，努力为员工创造良好的工作环境和同事关系，并提供成长培训计划；德勤一直展现出视人为最大财富、重视人、关心人的企业文化。
专业不限:四大不知道专业对口。
对于招聘岗位，四大一如既往的不限专业。我们从德勤的招聘要求中可以看到，本科以上学历，对事务所工作热情高，学习意愿和能力强，英语熟练，沟通能力好，分析、计划和组织能力优秀，团队合作能力强，所有文理工科专业的学生都可以应聘。当然，不可否认的是，财务会计专业的学生报考四大会有相当大的优势(一般每年相关专业的招生比例在50%左右)。
毕马威的招聘经理Crystal认为，从之前招聘员工的情况来看，很多理科生也是公司欢迎的。比如复旦，招收的学生专业跨度最大，交大的通信、电子专业和同济大学的汽车专业的毕业生也做得很好。虽然审计和税务是专业课，但其实这些专业知识本身并不难学。一般能力素质好的毕业生，即使不是相关专业，通过培训也会很容易上手。所以各专业的学生，只要有兴趣，都可以摆脱顾虑，大胆尝试。
第一轮简历通过率
毕马威80-85；
安永50左右；
普华去年35左右。
简历筛选就是进前四。
第一关。对比网上填的简历，一眼就能看出求职者对这份申请是否认真。比如你可以通过字体一眼看出:第一个字和最后一个字写的工整吗？有些敷衍的简历回答同样的问题，有些甚至措辞一致。Crystal认为从你对申请表的态度可以看出你对未来工作的态度。
当然，第一次，HR会尽量多给学生机会，不会轻易否定一个人。很多同学会问积分的重要性。毕马威表示，对下线没有硬性要求。只有成绩非常差的才会被筛掉，或者一个学生在大一大二很多课程都不及格，到了初三还没有明显进步的就会被筛掉。可见公司会尽量把笔试机会留给更多的同学，一般简历筛选通过率在80-85。
程普华政会计师事务所的待遇如何？会计师事务所是靠能力挣钱的，待遇和你自己的能力挂钩。当然很辛苦，加班是常态。如果你想找一份稳定的工作，不建议你去会计师事务所。
北京中光华会计师事务所待遇如何？建议楼主不要去，这个地方挺坑人的！很多规定都不正常！
迟到一次扣500元，合同到期前离职扣5000元！
加班不算加班费，也不能连休，算是白加班，不给钱。
按项目提成6%，但1年，你是拿不到几个项目的提成的，因为项目付款时间平均4-6个月，没有出差补贴。客户要自己解决问题，不报销！
哥哥辞职很久了，还欠公司1000多，挺无语的！