激励理论培训

(1)激励的手段和方法。根据正向运动规律，调动人的积极性的基本途径是激发和满足正当合理的需要，提高人的思想觉悟，营造良好的激励环境。这可以通过各种方式实现。实践中常用的手段和方法有:①思想政治工作；②奖惩；③作品设计；(4)员工参与管理；⑤培训激励；⑥榜样激励。在工商企业的实际管理中，有各种各样的激励措施。管理者可以根据员工的实际情况选择合适的激励方式，从而调动人们的工作积极性。(2)有效激励的要求。运用各种激励理论激发组织成员的积极性是各级领导的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。为了使激励有效，在激励过程中必须满足以下要求:①奖励组织的预期行为；②善于发现和利用差异；③把握激励的时间和力度；④激励要量体裁衣；⑤

系统设计激励策略系统。