如何表达训练不足?

培训内容不充分,培训方法不恰当。

1.培训内容不足:培训中缺乏相关的知识点或重要内容,导致学习者无法获得全面的理解或技能。

2.培训方法不当:培训中使用的教学方法或教材不适合学习者的需求,达不到学习目标。