上海人力资源经理申请表

1，取得人力资源管理员职业资格证书后从事本职业2年以上，经正式培训达到规定标准学时；

2.具有大学专科学历，从事本职业1年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时；

以上条件有一个就够了。

人力资源和社会保障部-人力资源管理要求:

1.取得助理人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时；

2.具有大学专科学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时；

3.具有大学本科学历，从事本职业3年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时；

4.具有本专业或相关专业硕士及以上学历，从事本职业工作1年以上，经本职业正式培训达到规定的标准学时；

以上条件有一个就够了。

人力资源和社会保障部-高级人力资源经理申请要求:

1，人力资源管理师证书(二级)+2年本行业经验。

2.本科学历+5年专业工作经验证明，凡符合下列条件之一者，均可报考高级人力资源经理(国家职业资格一级):

1.取得人力资源经理职业资格证书后，从事本职业2年以上，经高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。

2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上。

3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业5年以上。

4、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业8年以上。

凡符合上述条件的，应按以下程序提出申请:

咨询→填写报名表→提交材料(A4纸身份证、学历证书复印件*单位在职证明A4纸原件两份*一寸、二寸免冠照片三张)→缴费→参加培训→领取准考证→参加考试→合格人员领取国家职业资格证书。

审查材料的基本要求:

1，二级国家职业资格等级评定申报表；

2.资质证明材料一式两份；

3.学历证明(原件审核后返还)；两份；

4.技术职称或职业资格证书复印件两份(原件经审核后退回)；

5.身份证复印件两份；三张红底一寸和二寸彩色照片。

6.若干获奖证书及荣誉证书；

7、工作总结(3000字以上)或按专业标准要求提交的论文一篇；

用A4纸打印，一式两份；

一些优秀的人力资源管理工作者可以适当放宽报考条件。

另外，你也可以选择注册国际人力资源经理。如果国际权威机构提供权威担保，证明你不符合报名条件，你也可以向人力资源助理经理举报。

注册人力资源经理的注册要求:

1，注册助理国际人力资源师:大专及以上学历，任何对人力资源管理感兴趣的人都可以报考。

2、注册国际人力资源师:

A.大专以上学历，3年以上人力资源相关专业工作经验；

B.本科及以上学历(含同等学历)；

C.取得注册助理国际人力资源师资格满两年(含两年)者。

3、注册高级国际人力资源师:

a五年以上工作经验，本科以上学历(含同等学历)，以主要作者身份在核心期刊发表论文两篇以上，参加培训不少于72学时；

B.人力资源硕士学位，两年以上工作经验；

c .取得注册国际人力资源师资格满两年(含两年)的，参加培训不少于72学时。

D.具有6年以上工作经验、在大中型企业担任高级人力资源管理职务、业绩优秀、经本人申请和考试专家委员会审定后参加培训不少于72小时的人员，也可直接报名。

4.人事部-人力资源中级职称(经济师)

A.取得大学专科学历，从事本专业工作满六年。

b取得大学本科学历，从事本专业工作满四年。

C.取得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满二年。

D.取得硕士学位，从事专业工作满一年。

E.获得博士学位的鉴定考试每年举行两次，上半年在5月，下半年在10月。2013年上海人力资源经理考试时间为:5月18，5月19，5月165438+10月65438+。