缓刑和缓刑有什么区别？

法律分析:试用期和试用期的区别在于:第一，两者的功能不同。试用期只是为了用人单位让员工熟悉业务，提高技能的培训教育，主要作用是学习。试用期是一个相互理解和选择的过程。其次，两者的适用对象不同。试用期一般只适用于第一次参加工作的劳动者，而试用期同样适用于跳槽的劳动者。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。