幼儿园园长聘用合同

当然，劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的最基本、最核心的权利，也是劳动者希望通过劳动获得的最直接、最实际的利益。在这里给大家分享一些幼儿园园长的聘用合同，希望对你有所帮助。

幼儿园园长聘用合同1用人单位:(以下简称甲方)

员工:(以下简称乙方)

为依法确定用人单位与劳动者之间的劳动关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条员工基本信息:

名称:

性别:

教育水平:

身份证号码:

第二条合同期限:

本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。试用期为_ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效

劳动合同期满，劳动合同即行终止。本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同..

第3条工作和工作条件:

甲方根据工作需要和乙方自身特长，安排乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作(岗位说明书另行制定)。为确保乙方能够顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的生产和工作条件。工作时间按照《劳动法》的规定执行。特殊情况需要延长工作时间的，甲方应当按照《劳动法》的规定向劳动者支付加班工资。

在合同期内，甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝。如乙方拒绝接受工作变动，可向甲方提出投诉或解除劳动合同。

第四条劳动报酬:

合同期内，甲方根据国家和公司的有关规定及乙方的岗位情况，每月支付工资人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，试用期工资为正式聘用工资标准的_ _ _ _ _ _ _ _ _%。如果乙方工作表现良好，甲方将根据相关考核规定给乙方加薪。如乙方岗位发生变动，变动后的岗位工资按甲方岗位工资标准执行。

甲方应于每月5日以现金形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展的实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定..

第五条劳动保险待遇:

合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。其余由乙方负责。乙方应承担因打架和参与非法活动而造成的受伤、残疾和死亡的一切费用。乙方的其他福利待遇按甲方相关福利制度执行。

第六条劳动纪律:

在合同期内，乙方应遵守国家法律法规、员工手册及甲方制定的其他规章制度，服从领导和指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，做好本职工作。乙方代表公司进行的民事活动必须得到法定代表人的授权。未经公司授权或以乙方名义进行的民事活动，由乙方自行承担民事责任。

第七条劳动合同的终止:

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿:

1.在试用期内，经考核不符合录用条件的；

2.严重失职，给公司利益造成损失5000元以上(含)的；

3.违反员工手册，符合“解除劳动合同”条件的；

4.员工对岗位要求提供虚假的个人学历、职称、工作经历等重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查确认该员工不能胜任该岗位的；

5.故意损坏公司财产，造成不良影响；

6、打架、斗殴造成不良影响的；

7.擅自组织员工罢工，故意制造事端的；

8、上班时间娱乐、赌博活动；

9.涂改或者伪造文件、证明材料的；

10，违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”的条件；

11，违反计划生育规定；

12，其他涉及刑法和行政强制规定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日通知乙方，并可依据国家劳动法解除劳动合同并给予经济补偿:

1.乙方工作年度考核不合格的；

2.乙方不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的工作，或者因不符合国家和本市有关从事相关行业和工作岗位的规定，公司不能另行安排工作的；

4.如果本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容..

5.国家劳动法规定的用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

三。乙方在合同期内终止劳动合同，应提前30天通知甲方。

四。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:

1，试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同:

1，患病或负伤，在规定的医疗期内；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.法律、行政法规规定的其他情形。

六、解除劳动合同，双方应以书面形式通知对方；劳动合同终止后，乙方不得以任何理由提出任何要求。

第八条违约责任:

劳动合同签订后，双方必须全面履行。如一方违约，给另一方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

第九条劳动争议的处理:

因履行本合同发生劳动争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条双方约定的其他事项:

1.乙方的劳动人事档案由乙方自行保管，甲方不承担任何责任。双方以本合同为建立劳动关系的基础。

2.甲方可根据需要对乙方进行技术培训，签订培训合同，并根据培训合同内容支付培训费。

三。乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露。如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位担任重要职务时(所有财务人员、部门经理及以上)，应与甲方另行签订保密协议。

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园园长聘用合同第二部分甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、任务

乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的规章制度和要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量和数量标准。

第三，劳动报酬

甲方支付乙方劳动报酬:工资元/月。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，否则甲方将支付乙方应得的工资，并支付相当于工资_ _ _ _%的经济补偿金。

注:本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字):

乙方(签字):

幼儿园园长聘用合同第三条甲方(聘用单位):_ _ _ _ _ _ _ _

乙方(姓名):_ _ _ _ _ _ _ _

根据法律法规，双方经平等协商自愿签订本合同，并严格履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同的有效期限为年月日至年月日。其中，试用期为_ _ _ _ _天。

二、工作内容

第二条乙方应根据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的法定要求完成工作任务..

三。劳动报酬和保险福利

第四条甲方以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付给乙方的工资不得低于员工工作所在地的最低工资标准。双方约定工资支付期限不足一个月的，从其约定。

第五条甲方支付乙方工资的支付方式；支付标准；付款条件。

第六条甲乙双方应按有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七条乙方的工伤或职业病待遇按国家和省有关规定执行；乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省有关规定执行。

四。劳动保护和工作条件

第八条甲方应按照国家和省的有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生法规和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条乙方为女职工或未成年工的，甲方应按国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

第十条乙方在劳动过程中，必须服从甲方生产经营的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。甲方管理人员有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。

动词 （verb的缩写）工作时间和休息休假

第十一条甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，甲方经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制的，乙方的工作时间和休息时间办法按有关规定执行。

不及物动词劳动合同的续订、变更、解除和终止

第十二条经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十三条本合同期满，经双方同意，可以续签。

第十四条经双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1，试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前30天书面通知乙方:乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第十七条乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:

1，试用期内；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第十八条有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方因工负伤或者患职业病，经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第十九条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

七、双方认为有必要约定的其他事项。

第二十条双方同意

1、_________________________

2、_________________________

八。违约责任

第二十一条本合同具有法律约束力，双方必须履行本合同项下的义务。有下列情形之一，甲方强迫乙方解除劳动合同的，哪一方应当按照有关规定支付劳动报酬和经济补偿，并按照有关规定支付赔偿金:

1，以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

2.未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.无故克扣或拖欠乙方工资；

4.拒绝支付乙方延长工作时间工资的；

5.乙方工资低于当地最低工资标准的；

九。劳动合同鉴定

第二十二条因履行本合同发生的争议，由劳动保障行政部门签署；变更或续签的劳动合同应重新办理签证手续。

X.劳动争议的处理

第二十三条因履行本合同发生争议时，当事人双方应协商签证，并可向本单位劳动争议调解委员会申请仲裁。如果不服仲裁，可以向人民法院提起诉讼。

XI。其他人

第二十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，以国家和省的法律、法规、规章的规定为准。

第二十五条本合同一式三份，双方各执一份，发证机关一份。

第二十六条未经合法授权，本合同无效。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园园长聘用合同第四条聘用单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日开始生效

2.试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日开始

二、工作内容和工作地点

职位描述:负责_ _ _ _ _ _部门的处理工作。

职位:搬运工。

工作地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三，劳动报酬

1.乙方工资为计件工资，甲方以具体运输货物的计件工资单价和计算方法作为计算劳务报酬的依据(手续费为每吨_ _ _ _ _ _元人民币)。

2.根据甲方的计件工资制，乙方的月劳动定额和计件单价不低于人民币元。

3.甲方应于每月_ _ _ _日前向乙方支付上月工资，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

4.工资必须以货币形式支付，不允许以实物或有价证券代替货币支付。

四。合同的终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除..甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方的规章制度。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的..

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的..

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同，致使本合同或者变更协议无效的。

(6)乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除本合同，应提前_ _ _ _ _天书面通知甲方；试用期内，提前_ _ _ _天通知甲方。

动词 （verb的缩写）社会保险

甲乙双方协商一致，甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府的有关规定执行。

不及物动词其他特别协议

1.乙方在甲方工作期间，因个人过失给甲方造成经济损失的，应承担一定的赔偿责任，赔偿金额为甲方直接经济损失的_ _ _ _%..

2.乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，做好本职工作。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可根据相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.在甲方任职期间，未经甲方允许，乙方不得兼职从事任何与乙方职责相关的业务。如有违反，甲方有权解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。

4.乙方必须服从甲方的工作安排和调动。

5.合同期满前一个月，甲乙双方应协商续约事宜。如果双方不再续签合同，但乙方从事的相关工作或业务尚未结束，本合同应顺延至相关工作或业务结束之日。

七。纠纷调解

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向_ _ _ _ _劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八。其他人

1.对于未尽事宜和双方之间的争议，双方应本着友好互利的原则通过协商进行补充解决。

2.本合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日生效

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

幼儿园园长聘用合同第五条甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

地址:

乙方(劳动者)姓名:

年龄:

性别:

身份证号码:

户籍所在地:

当前地址:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经双方平等协商一致，自愿签订本合同。

第一条合同期限

以下是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

首先，有一个固定期限。本合同期限为年月日，从年月日至年月日。试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _个月(天)。

2.没有固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始计算

第二条工作内容和工作时间

1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成该岗位要求的工作。

2.甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定的休息休假时间..安排加班但不能安排休息或者休假的，按照规定支付加班工资。

第三条劳动报酬

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，每月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月以货币形式支付工资。拖欠或者无故不发工资的，应当如数支付，并按照规定额外支付经济补偿金。

第四条社会保险和福利

甲方应为乙方参加工伤社会保险，并履行缴费义务。乙方按规定应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴..

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方按照国家法律和本市有关规定，为乙方提供安全卫生的工作条件，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和必要的培训；从事特种作业的乙方必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。

三。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，有权拒绝违章指挥，有权检举和控告甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权根据国家和天津市的有关规定以及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。

第七条本合同的解除、变更和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同..

二、以完成一定的工作为劳动合同期限，劳动合同在工作完成后终止。

3.固定期限劳动合同期满，双方未续订的，劳动合同终止。

第八条违约责任及双方约定的其他事项:

____________________________________

第九条劳动争议的处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲方或乙方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜，按国家和地方政府的有关规定执行。

2.本合同经双方签字盖章后，双方必须严格遵守。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _