拓展公司的拓展训练课程。
学会在新环境下如何破冰，尽快组建团队，营造积极主动的团队氛围和畅通的沟通渠道。
破冰活动+学习介绍+团队建设(队名、口号、队歌、logo、动作)09:00-10:00信任后仰训练目标:
1.建立团队成员之间相互信任的基础。
2.通过身体接触，打破大家之间的隔阂，尽快进入训练场景。
3.学会换位思考
4.挑战自己，提高心理素质，克服恐惧。
5.调节自身行为与社会和集体利益的关系。
项目介绍:
每个学生依次从1.5米高的跳台上直往后退，其他学生在跳台下水平伸展手臂进行保护。10:10-10:30讨论分享活动目的:
增强学生自信心，体验信任与责任、信任与责任的关系。10:30-11:30孤岛求生项目介绍:
分组后，队员们站在三个“孤岛”上，分别是盲岛、哑岛、珍珠岛。通过教官给的任务单，所有队员最终按照训练规则转移到了珍珠岛。
培训目标:
信息共享和控制的重要性实现团队目标，提高个人主动性，不能有效设计和控制流程的团队必然没有很高的执行力。11:40-12:00讨论分享活动目的:培养团队整体作战和实际解决问题的能力。自我定位和理解个人对组织发展的重要性。12:00-13:30午餐/休息(鸽子-鲜奶)14:00-15:00天使之手。
(高海拔)项目介绍:
两名队员要借助悬挂在空中距离2米的4根绳子，以及同伴的一只手，在海拔12米的地方走完10米长的钢丝。
培训目标:
体验小团队合作。强化学生要不断进取，勇于探索的精神，同时明白无论我们的目标有多远，道路有多艰辛，相信自己，相信同龄人，我们都会成功。15:00-15:15讨论分享活动的目的:激励在工作和生活中的意义和作用，设定合理目标的重要性；学会欣赏、鼓励和赞美他人。15:20-16:10泵送板过湖工程介绍；
队员们互相帮助在7.5米长的木桥上通过，其他伙伴可以拉紧挂绳，让摇晃的木桥更加稳固。(全面的安全保护)。
培训目标:
信息共享和控制对团队目标完成的重要性，不能有效设计和控制流程的团队一定没有高度的执行力。16:10-16:30讨论分享活动目的:培养团队整体作战和实际解决问题的能力。自我定位和理解个人对组织发展的重要性。16:30—17:20断桥。
(高海拔)项目介绍:
海拔9米，每个队员穿越1.5米断桥到达前方(综合安全防护)。
培训目标:
“断桥一小步，人生一大步”；心态决定结果，执行的心态才能保证执行目标。通过心理上具有挑战性的活动体验变化，如何在新的环境中挑战自己，发挥自己的超能力，才是成功的最大敌人。突破自己内心的极限，你突然明白，一切都是那么简单。17:20-17:30讨论分享活动目的:增强学生的自信心，开发个人潜能的重要性以及如何开发个人潜能。17:30-18:00万大便项目介绍；
团队发展的最终项目。队员在教官的引导下，有规律地站成一圈后坐下，有序地向前翻，增强全天拓展训练的效果，培养团队协调合作的精神。
培训目标:
1.如何有效分工合作
2.增强* * *解决问题的意识18:00-18:30总结
合影留念公司领导讲话，然后教师职业引导学生回顾:一天的活动结束后，你有什么感想？你得到了什么？结合工作生活细节，间接加深学员的训练效果。18:30后结束一天的培训，乘车返回公司。结束一个快乐的假期！！