企业培训考试系统可以解决哪些问题？

在线培训考试系统可以构建课程、互动学习、数据跟踪等。，可以解决企业培训，流程复杂，成本高的问题。

1.企业培训考试系统可以一键批量导入导出员工信息，支持组织批量删除、修改、增加子部门。可以不限级别的部门或岗位来创建，从而形成组织架构，构建企业部门和岗位体系，让员工在组织培训和学习时更加规范。添加员工信息时，可以直接添加，也可以使用模板批量添加。

2.企业培训考试系统可以快速创建课程，组织员工在线学习。对于培训内容，员工可以利用碎片化的时间进行培训和学习，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或者向老师提问，从而更好地回答培训过程中遇到的问题。发布新的培训研究只有三个简单的步骤:

首先创建一个培训课程，填写课程名称、课程分类、课程生效时间、课程介绍等基本信息，选择员工参与的授权方式。

然后，您可以构建课程结构，并上传培训课件的内容。课件支持图形、PDF文档、音频、视频等多种格式。

最后，设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，发布课程。

3.企业在组织员工培训时，不仅要方便、高效地开展培训学习，最重要的是要保证培训效果，实现培训目的。企业培训考试系统有多种培训完成条件可以设置。企业可以根据培训内容的重要程度选择完成条件，员工可以在规定的培训时间内反复学习培训内容。通过设置支持自由学习(不设置课程完成条件)、必须达到学时(达到总学时或章节学时)和达到学时并通过相关考核的条件，可以有效地检查和验收培训进度。

4.企业只有清楚地掌握员工的学习进度和学习轨迹，才能了解员工的培训和学习情况，从而更好地判断培训效果。企业培训考试系统会对每个员工的参加人数、实际参加人数、缺席人数、已通过人数、未完成人数以及学习时长、次数、进度轨迹、已修学分、已修学分、考试成绩等数据进行统计分析。