单位让你做消防训练。你因为工作时间短而觉得自己无能。你该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，对于不能胜任工作的员工，公司应当先进行培训或者调整岗位。如果员工经过培训或岗位调整后仍不能胜任，经工会同意，公司可以解除劳动合同，但需要根据员工的工作年限支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》是为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律法规。