企业对内训师有什么要求？

说起内训师这个职业，恐怕很多人都没听说过。其实企业内训师是一个比较常见的职业，尤其是在很多大公司，这个职业也比较重要。什么是内部培训师？简而言之，就是企业内部培养员工的老师。内训师的主要职责是根据企业的培训需求，为企业的员工制定相应的培训，以满足企业的生产需要，为企业服务。

那么，企业对内训师的要求是什么呢？

第一个要求是喜欢教学。其实，无论你是否成为一名优秀的内训师，内心的渴望才是最核心的品质。无论你多么富有和有才华，如果你不试着发自内心地分享你的经验和技能，你就不能在培训过程中充分发挥你的知识。在现实生活中，只为钱而训练的训练者通常不会长久。好的培训师通常很高兴见到受训者，并愿意与他们分享知识。

第二个要求是要有一定的专业知识。事实上，要想成为一名专业的企业内训师，必须具备广泛的知识面，以及教育学、组织行为学、文学、历史学等知识的运用能力。

第三个要求是要有良好的表达能力。其实良好的表达能力也是企业内训师的必要条件。其实内训师和老师有点类似，都需要口头表达。向学生传递知识，学生的表达能力必须足够。这种能力还包括讲师在课堂上的语言、行为、表达的综合表现。

第四个要求是要有足够的耐心。其实耐心也是内训师必须具备的素质。在课堂上，有聪明的学生什么都懂，也有笨的学生经常需要解释很多遍才能明白。这个时候内训师需要有一定的耐心。

总之，对于企业的内训师来说，一般需要满足以上要求。